Dzień dobry,
kontaktuję się by dowiedzieć się czy po przedłużenie L4 muszę stawić się osobiście czy mogę jakoś inaczej to załatwić? Pytam gdyż 3 tygodnie temu miałam pilny wyjazd za granicę. No i niestety nie zostałam wpuszczona już na pokład żeby wrócić do Polski.
Probowałam różnych sposobów, ale niestety nic. Obecnie jestem w 37. tygodniu ciąży i nie mam, jak załatwić tego przedłużenia L4 na miejscu, a kończy mi się ono bodajże 10 kwietnia. Co w takiej sytuacji powinnam zrobić?
Dodano 2021-12-27 16:47 przez xxxgosia12
Hej, mam pytanie, jestem na zwolnieniu lekarskim do 31.12. Kończy mi się zwolnienie lekarskie i dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy jeśli przedłużę zwolnienie z powodu ciąży do porodu (ciężka praca) to pracodawca nie może mnie zwolnić? Boję się, że pracodawca nie przedłuży mi umowy.
Dodano 2018-09-07 14:15 przez Karolina96
Odbywałam staż z urzędu pracy, dowiedziałam się, że jestem w ciąży, wymiotowałam często, co uniemożliwiało normalną pracę, poszłam na zwolnienie L4, po czym staż został przerwany. Jestem teraz w 5. miesiącu ciąży, stan zdrowia się poprawił i czuję się na siłach by podjąć pracę.Czy jeśli podpiszę umo...
Dodano 2017-05-15 18:33 przez Weronika863
Witam,jestem w ciąży i mam L4 do 18.05.2017. Czy jak jutro idę na wizytę tj. 16.05.2017 lekarz może mi wypisać dalsze L4, czy muszę się zjawić dopiero 19.05.2017?
Dodano 2017-05-11 15:12 przez konto usunięte
Dzień dobry,pracuję przez agencję pracy tymczasowej. Teraz mam L4, umowę mam do 31.05.2017, a zwolnienie lekarz mi dał do 30.05.2017 i w tym dniu idę na kolejną wizytę i dalej lekarz wystawi mi zwolnienie z powodu zagrożonej ciąży.Na kogo ma być teraz wystawione zwolnienie na agencję?
Dodano 2017-05-08 20:19 przez Majamii
Witam,pracuję na umowę o pracę. Pracodawca zatrudnia kilku pracowników. Od 21 marca jestem na L4 (ciąża). Pierwsze zwolnienie 21.03 - 10.04. 2017Drugie zwolnienie 11.04 - 1.05. 2017Trzecie zwolnienie 2.05- 22.05. 2017Pracodawca płaci za pierwsze 33 dni zwolnienia, czyli do 23.04. Moje pytanie brzmi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
