przejście na innego pracodawcę a odejście bez wypowiedzenia

Witam, będę wdzięczna za fachową opinię dotyczącą mojej obecnej sytuacji w pracy.

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (od marca 2009 na trzy lata), z możliwością dwutygodniowego wypowiedzenia.

Niedawno otrzymałam pismo od pracodawcy informujące, że nastąpi przejście zakładu pracy na innego pracodawcę. Potwierdzono jednocześnie zachowanie warunków dotychczasowej umowy o pracę zawartej z poprzednim pracodawcą.

Poinformowano mnie również, że "zgodnie z treścią art. 23.1 par. 4 Kodeksu pracy, w terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem."

Chciałabym zapytać jakie to są skutki?

- czy w takiej sytuacji przysługują mi 2 dni wolnego na szukanie nowej pracy?

- czy od momentu "uprzedzenia" jestem zobowiązana wykorzystać przysługujący mi urlop?

- czy mogę się ubiegać o jednomiesięczną odprawę, zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.)

- czy będzie to odnotowane w świadectwie pracy?

Z góry bardzo dziękuję za pomoc.