Witam,
czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o prace na czas nieokreślony z powodu oczekiwania na drugi zabieg operacyjny rekonstrukcji stawy kolanowego, który jest planowany na listopad 2020 roku?
Pierwsza operacja wykonana była w ubiegłym roku w maju, po upływie 4 miesięcy lekarz prowadzący ortopeda wydał decyzję, że na okres oczekiwania mogę wrócić do pracy z zastrzeżeniem, że nie mogę wykonywać prac wymagających nadmiernego obciążenia kolana. Taką samą decyzje podjął lekarz medycyny pracy i powróciłem do pracy.
Czy kierownictwo odziału ma prawo do ingerencji inie stosowania zaleceń lekarzy w stosunku do mej osoby ?
Dodano 2017-10-27 15:45 przez Puma22
Witam,
od 4 kwietnia byłam na chorobowym ciążowym, po stracie ciąży nieprzerwanie od 10 czerwca do 11 września byłam na zwolnieniu od psychiatry. W między czasie okazało się, że znów jestem w ciąży i nieprzerwanie od 12 września jestem na chorobowym ciążowym. 29 grudnia mija okres 270 dni choroboweg...
Dodano 2020-06-03 14:11 przez renata_68
Od września 2019 chorowałam (histerektomia). Wykorzystałam 182 dni zwolnienia, które zakończyło się 10 marca 2020. Starałam się o świadczenie rehabilitacyjne, ponieważ w styczniu nie dostałam zdolności do pracy. ZUS odrzucił podanie, określając mnie jako zdolną do pracy. W międzyczasie byłam w szpit...
Dodano 2019-05-02 20:57 przez Zakłopotana
Witam!Niedawno dostałam rozwiązanie umowy o pracę (czas nieokreślony) bez okresu wypowiedzenia. Pracowałam w firmie 12 lat, od roku zaczęłam mieć problemy z kręgosłupem, wykorzystałam 6-miesięczne zwolnienie i przeszłam na zasiłek rehabilitacyjny (5 miesięcy), ponieważ zakwalifikowalam się do operac...
Dodano 2019-03-11 14:28 przez frevay
Witam,mam niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony. Od 14.02.2019 byłam w szpitalu na nadciśnienie (4 dni), potem leczenie ambulatoryjne i zwolnienie chorobowe do 08.03 2019. W tym czasie tj. 28.02.2019 nagle zmarł mój mąż, pozostawiając mnie z niespełna 5-letnim dzieckiem. Załamałam się totalni...
Dodano 2019-01-14 09:22 przez mario77
Przebywam obecnie na urlopie bezpłatnym, który kończy się z końcem stycznia. Jestem w ciąży i nie mam możliwości powrotu do pracy. Czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę o pracę?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szef zobowiązał personel do nieujawniania informacji związanych ze stosowaną w zakładzie pracy technologią produkcji. Jeden z podwładnych sprzeciwił się przestrzeganiu tajemnicy, podnosząc, że ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...
21 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
