eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPorzucenie pracy w czasie 3-miesięcznego wypowiedzenia przez zakład


2019-02-12 15:10 autor: fachmanko

2 600 odsłon

Porzucenie pracy w czasie 3-miesięcznego wypowiedzenia przez zakład

Czy mogę porzucić pracę na 3-miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę przez zakład 2 dni przed końcem? Czy świadectwo pracy będzie 2 dni krótszą datą?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-02-12 22:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie lepiej iśc na zwolnienie lekarskie na 2 dni ? Może się to wiązać ze zmianą sposobu rozwiązania umowy przez pracodawcę na dyscyplinarne z art. 52 k.p.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kamillos

    Dodano 2017-06-27 20:57 przez Kamillos

    Podpisanie nowej umowy będąc na wypowiedzeniu i L4

    Witam, w moim zakładzie stosowany jest mobbing i przedłożyłem wypowiedzenie umowy dnia 26.06.2017. Znalazłem ofertę pracy za granicą poprzez agencję i w przyszłym tygodniu musiałbym podpisać z nimi umowę (Polska Agencja).Obecny pracodawca nie zgodzi się na wypowiedzenie za porozumieniem, zwolnienie ...

  • Zoja1234

    Dodano 2019-03-06 12:41 przez Zoja1234

    Czy przy zwolnieniu dyscyplinarnym należy mi się wynagrodzenie?

    Witam,w dniu 26 lutego 2019 r. zostało mi wręczone rozwiązanie umowy w trybie art. 52. Chcę zapytać, czy przysługuje mi wynagrodzenie za przepracowane dni w lutym i w jakim czasie powinnam dostać świadectwo pracy?Dziękuję.

  • buddyjka

    Dodano 2017-11-27 16:31 przez buddyjka

    Powód wypowiedzenia z pracy a świadectwo pracy. Czy musi być ten sam powód?

    Otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji zakładu pracy, którego okres już minął. Po okresie wypowiedzenia mija miesiąc, a firma nadal funkcjonuje, a ja otrzymałam jedynie mailem świadectwo pracy, na którym jest informacja, że "stosunek pracy ustał w wyniku likwidacji stanowi...

  • euroq2

    Dodano 2017-08-04 22:08 przez euroq2

    Zwolnienie z art. 52 a zwolnienie lekarskie

    Dzień dobry,Sytuacja: Pracownik dopuścił się kradzieży mienia pracodawcy (kilka przypadków). Pracodawca dnia 14.06.2017 dowiedział się o kilku sytuacjach. Zgłosił fakt na policje. Pracownik od dnia 15.06.2017 przebywa na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie złożył wyjaśnienia na policji jako świadek.P...

  • Monalisa

    Dodano 2017-07-05 21:52 przez Monalisa

    Wypowiedzenie przez pracodawcę a zasiłek dla bezrobotnych

    Witam,z końcem czerwca otrzymałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony z miesięcznym okresem wypowiedzenia na podstawie art. 30 §1punkt 2 przez pracodawcę. W firmie pracowałam ponad 2 lata. W wypowiedzeniu pracodawca wskazał, iż powodem wypowiedzenia jest nie osiąganie zadowalających wyników pra...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik w okresie wypowiedzenia poprosił pracodawcę o wydanie świadectwa pracy, które okazało się niezbędne w firmie, w której zamierza podjąć pracę. Czy pracodawca ma obowiązek wydać ten ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Badania medycyny pracy, onboarding, szkolenia BHP - poza świadczeniem obowiązków w ramach danego stanowiska, pracownicy muszą poświęcać czas na dopełnienie formalnych kwestii zatrudnienia, również tych wskazanych w Kodeksie Pracy. Czy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania