2019-01-12 12:21 autor: ciekawa2019
2 083 odsłon
Witam,
od 5 marca 2018 r. zatrudniona jestem po raz pierwszy na umowę o pracę. Chciałabym złożyć wypowiedzenie z końcem tego miesiąca aby pracować do końca lutego. Z tym wiążą się moje pytania:
1. Czy jeśli nie przepracuję pełnego roku (tj. do 5 marca 2019), to czy czas, który przepracowałam (11 miesięcy i 25 dni), będzie wliczał mi się do lat pracy?
2. Mam miesięczny okres wypowiedzenia. Jeśli na pytanie nr 1 odpowiedź jest twierdząca, czy będę musiała pracować do końca marca aby wliczyło mi się to do lat pracy?
Czy muszę rozwiązać umowę z pracodawcą za porozumieniem stron z dniem 5 marca 2019 aby zachować przepracowany rok? Czy wiążę się to z jakimś niebezpieczeństwem dla mnie ze strony pracodawcy?
3. Jak sytuacja ma się z urlopem? Na chwilę obecną mam 22 dni do wykorzystania (2 zaległe). Jak zrobić by nie przepadł?
2019-01-12 12:32 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2015-10-13 13:45 przez konto usunięte
Dzień dobry, chciałabym się dowiedzieć, ile przysługuje mi dni urlopu. W tym roku skończyłam studia magisterskie. 15 lipca 2013 roku zaczęłam pracę na umowę o pracę na czas określony (2 lata). W czerwcu tego roku zwolniłam się z pracy. Okres wypowiedzenia kończył mi się 19 czerwca, a już 22 czerwca ...
Dodano 2015-07-28 18:54 przez ania123
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2015. Chciałabym wcześniej rozwiązać umowę o pracę, ponieważ chcę podjąć pracę w innej firmie. Jak wyglądają formalności, okres wypowiedzenia?
Dodano 2015-07-28 11:20 przez konto usunięte
Witam,25 marca 2016 roku przechodzę na emeryturę. Kiedy powinnam dać wypowiedzenie o pracę za porozumieniem stron aby w pełni wykorzystać przysługujący mi 26 dniowy urlop wypoczynkowy?Czy w momencie dania wypowiedzenia, nie mogę już skorzystać z tego urlopu w pełni?
Dodano 2013-10-21 15:20 przez paula1234
Posiadam umowę o pracę na czas określony od maja 2013 r. do grudnia 2013 r. Teraz w październiku chciałabym dać 2-tygodniwe wypowiedzenie, ale nie wiem czy mogę wykorzystać na tym wypowiedzeniu mój urlop i ile, ponieważ przepracowałam w innych zakładach ponad 15 lat pracy.
Proszę o odpowiedź.
Dodano 2019-05-12 11:39 przez ja255
Dzień dobry, tak się składa, że mam już ponad 10 lat pracy i minęło mi to jesienią 2018 roku, ale dopiero niedawno sobie to uświadomiłem i nie zgłaszałem tego jeszcze pracodawcy. Z tego co przeczytałem w internecie, to w momencie minięcia 10 lat pracy, nieważne kiedy to wypada, nawet w grudniu, to m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
Jeżeli pracownik dostarczy dokumenty potwierdzające dłuższy staż pracy, nawet ze znacznym opóźnieniem, pracodawca powinien je uznać i ponownie ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest bowiem ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
