eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPracodawca nie płaci składek. Proszę o pomoc!


2019-01-10 13:29 autor: dsia

3 673 odsłon

Pracodawca nie płaci składek. Proszę o pomoc!

Od 1 września zostałam zatrudniona w przedszkolu na umowie jednak wpisana jest firma X. Po kilku miesiącach usłyszałam od współpracowników, że podobno właściciel ma długi w ZUS-ie. Wybrałam się do jednostki ZUS Pani powiedziała, że zostałam tylko we wrześniu zgłoszona do ubezpieczenia, ale nie zostały dostarczone niezbędne papiery, więc składek opłacanych nie mam. 

Poszłam wyjaśnić sprawę z pracodawcą, powiedział że my nie powinniśmy się niczym przejmować, że to on ma zaległości i tak ZUS prędzej czy później od niego ściągnie te pieniądze.

W międzyczasie byłam dwa razy na L4 i kilka razy na wizycie na NFZ sprawdzałam również w przychodni - świecę się na zielono, a jednak wpłat dalej nie ma na koncie ZUS. Podobno właściciel powiedział, że był w ZUS-ie i podpisał dokument zgodnie, z którym zobowiązał się do 2 lat uregulować wszystkie zaległości począwszy od starszych pracowników.

Szczerze mówiąc nie mam na to żadnego dowodu, tyle co tylko słowo pracodawcy więc nie wiem czy to prawda. 

Mam dwa pytania:

1. Czy skoro pracodawca nie opłaca składek żadnych, to w takim razie okres, w którym tu pracuje nie liczy się do lat pracy?
2. Co w wypadku gdybym zaszła w ciążę?
Czy w tej sytuacji będzie przysługiwało mi L4 i macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-01-10 15:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nieopłacenie składek przez pracodawcę powinno mieć  wpływu na wypłatę zasiłków. Pracownik, za którego nie są odprowadzane składki pod warunkiem, że pracodawca zgłosił pracownika do ubezpieczeń i składa za niego miesięczne raporty do ZUS-u.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 6 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • alexj

    Dodano 2015-02-17 20:51 przez alexj

    Rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym przez pracownika

    Dzień dobry,od ponad 3 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W zeszłym roku dowiedziałam się wraz z innymi pracownicami, że od sierpnia 2013 r. nie mamy opłacanych składek ZUS. Nie było też w ZUSie dokumentów o wysokości składek itp. Doprowadziłyśmy z koleżankami do uzupełnie...

  • ciekawa85

    Dodano 2016-02-19 13:17 przez ciekawa85

    Czy mogę skorzystać z dwóch świadczeń?

    Dzień dobry,mam taką sytuację. Pracowałam 2,5 roku na umowę zlecenie i opłacałam dobrowolne składki ZUS. Podjęłam pracę na umowę o pracę na etat i płaca nie jest minimalna.Z obydwu tytułów pracodawcy opłacili mi równolegle składki chorobowe: jedną obowiązkowo, drugą dobrowolną, bo jej nie wycofałam....

  • czesław

    Dodano 2016-01-23 23:38 przez czesław

    Umowa zlecenie a zaległe składki ZUS. Co teraz z prawem do świadczeń?

    Witam,zleceniodawca w 2015 r. nie opłacał za mnie składek ZUS od umowy zlecenie. Stąd moje pytanie: czy nieoskładkowany przychód z umowy zlecenie ma wpływ na zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia?

  • kaziamax

    Dodano 2015-07-21 12:13 przez kaziamax

    Niezapłacone składki z tytułu ubezpieczenia w ZUS

    Witam,właśnie składałam dokumenty do kapitału początkowego i na zasiłek przedemerytalny. Przy okazji złożyłam wniosek o sprawdzenie, czy ostatni mój pracodawca przekazywał do ZUS należne składki z tytułu ubezpieczenia, gdyż przypuszczałam, że nie robił tego rzetelnie. Jak się okazało po sprawdzeniu,...

  • amiami

    Dodano 2015-06-25 17:51 przez amiami

    Zasiłek macierzyński a nieopłacane składki ZUS

    Witam, jestem w ciąży. Mam pytanie odnośnie zasiłku chorobowego oraz płatnego urlopu macierzyńskiego. Ze względu na zagrożenie ciąży lekarz wypisał mi L4. Dowiedziałam się, że pracodawca nie płaci składek ZUS. Czy zatem otrzymam świadczenie podczas pobytu na L4 oraz w czasie urlopu macierzyńskiego?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Gdy pojawiają się kłopoty z płatnościami składek ZUS, nie warto czekać zbyt długo, tylko jak najszybciej wystąpić o odroczenie terminu płatności lub rozłożenie długu na raty. W momencie podpisania umowy ZUS przestanie naliczać ...

Przedsiębiorca, który zalega ze składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, może złożyć tzw. wniosek o układ ratalny ZUS, a więc rozłożenie zaległości na raty. W minionym roku tylko na Dolnym Śląsku przedsiębiorcy podpisali ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania