2019-01-08 16:47 autor: sonia194
1 557 odsłon
Witam,
jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu. Firma zmieniła właściciela. Dotej pory była to spółka dwóch braci, teraz przejał ją jeden z nich. Koleżanki nie dostały żadnych wypowiedzeń. Umowę miałam do dnia porodu.
Czy nadal to obowiązuje czy już nic mi się nie należy? Do tej pory nie dostarczyli dokumentów do ZUS-u.
2019-01-08 18:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-06-24 15:49 przez martusiatrala
Witam,jestem w 1. miesiącu ciąży, o której szefowa jeszcze nie wie. Na chwilę obecną pracuję w sklepie. Mam zamiar za jakiś miesiąc przejść na chorobowe ze względów na złe samopoczucie. Jednak szefowa poinformowała mnie ostatnio, że myśli o zamknięciu mojego sklepu, ponieważ nie przynosi on zbyt duż...
Dodano 2016-07-29 21:44 przez konto usunięte
Witam,otóż jestem w ciąży. Umowę mam do końca września. Praca fizyczna i bardzo ciężka. Chciałabym iść na L4 przed 12 tygodniem ciąży. Czy pracodawca wtedy musi przedłużyć umowę?Wypada tak, że jak umowa się będzis kończyć, to będę po 12. tygodniu ciąży. Skąd pracodawca wie o konkretnym tygodniu ciąż...
Dodano 2016-04-19 22:17 przez Kaczaatko
Witam, urodziłam dziecko 24.09.2015 obecnie przebywam na urlopie (80%). Umowę mam do końca października i teoretycznie ma ona być przedłużona na czas nieokreślony (czwarta umowa).Planujemy z mężem drugie dziecko. Co jeśli pracodawca jednak mi nie przedłuży umowy? Przez jaki czas i w jakiej wysokości...
Dodano 2015-10-16 21:29 przez Sitt__
Od 05.10.2015-31.11.2015 mam umowę o pracę na okres próbny. Po tym okresie będę podpisywać umowę o pracę na czas określony (rok). Jeśli zajdę w ciążę po miesiącu i np. w styczniu przynisę zaświadczenie o ciąży i L4 na cały okres ciąży:1. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?2. Do jakich świadczeń zw...
Dodano 2015-04-30 09:13 przez karo3101
Witam, bardzo proszę o pomoc. Jestem w 16. tygodniu ciąży i pracuję na umowę tymczasową - umowa wygasa ostatniego lipca tego roku.Czy pracodawca przedłuży mi tę umowę, czy później będzie wypłacał mi ZUS? A co z macierzyńskim i wychowawczym - są jakieś szanse?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
