Jestem na chorobowym. Czy wymagane jest zaświadczenie dla pracodawcy, że jestem w ciąży i który tydzień? Pytam, bo kazał mi je donieść.
Na wizycie wpisuje ten tydzień co jestem czy pierwszą wizytę jak byłam u lekarza?
Co zrobic jeżeli lekarz zapomni wyslac l4 ?
Mozna zadzwonić np.do zusu infolinia czy doszlo l4 ?
Udzieła mi takiej i informacji?
2019-02-05 21:39 autor odpowiedzi: Paweł Śnieg - Mediator
2019-02-06 22:01 autor odpowiedzi: Paweł Śnieg - Mediator
Konsultant ds. prawnych w kancelarii zajmującej się doradztwem podatkowym i prawnym oraz mediator sądowy. https://mediator-lawyer.business.site/
Dodano 2017-12-19 13:54 przez Agulka89
Witam, jestem w 7. tygodniu ciąży, 15 grudnia skończyła mi się umowa na okres 2-letni i nie została ona przedłużona do dnia porodu. Jestem już na zwolnieniu. Czy mam obowiązek informować pracodawcę na zaświadczniu o ciąży, w którym jestem tygodniu?
Dodano 2018-02-24 09:54 przez aniakini5
Byłam na zwolnieniu chorobowym od 10 stycznia do 7 lutego od lekarza psychiatry (ze względu na stresującą pracę). W czasie zwolnienia okazało się, że jestem w ciąży i od 8 lutego do 28 lutego otrzymałam zwolnienie od lekarza rodzinnego zwolnienie z zaznaczoną literką B oraz dołączyłam zaświadczenie ...
Dodano 2018-02-19 14:29 przez amona
Witam, po nieszczęśliwych losowych wydarzeniach, byłam na zwolnieniu od końca czerwca 2017. Piszę losowych wydarzeniach, bo były 3 różne zwolnienia, a ostatecznie ostatnie zwolnienie było na uszkodzenie łąkotki i od stycznia na 4 miesiące do 30.04.2018 mam zasiłek rehabilitacyjny. Doszły mnie inform...
Dodano 2018-01-26 13:08 przez naimprezie
Witam, umowę o pracę podpisałam 17.10.2017 r. (świadczenie pracy od 02.11.2017 r.). W dniu 31.10.2017 lekarz potwierdził mi ciążę i założył kartę ciąży. W nowej pracy miałam zamiar pracować jak najdłużej, ale z powodu niewyrozumiałości pracodawcy w dniu 11 grudnia dostarczyłam pracodawcy L4 z kodem ...
Dodano 2017-10-27 15:53 przez Nisia
Witam,proszę o pomoc, jestem w 6. tygodniu ciąży i ze względu na wcześniejsze poronienia jestem od razu na zwolnieniu lekarskim, a 17 listopada kończy mi się umowa o pracę na czas określony. I tu moje pytanie. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy o pracę (będzie to 10 tydzień ciąży), i czy je...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W poniższej poradzie dowiesz się jak powinno wyglądać zwolnienie lekarskie pracownika, kiedy może się on nie stawić w pracy, a także czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim może opuszczać mieszkanie. Ponadto, w poniższym ...
Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas ...
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22