Witam,
moja sytuacja wygląda następująco: miałam umowę na czas nieokreślony i dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji sklepu i stanowiska (jest to korporacja zatrudniająca ponad 20 osób i sklep był likwidowany tylko w naszym mieście).
Wypowiedzenie obowiązywało od 1 września do końca listopada. Od końca września byłam na zwolnieniu ginekologicznym, później od połowy listopada na zwolnieniu psychiatrycznym. Stosunek pracy ustał 30 listopada, nadal przebywam na zwolnieniu psychiatrycznym (styczeń) i okazało się, że jestem w ciąży.
W ciążę zaszłam już po ustaniu zatrudnienia. Jak będzie to wyglądało jeżeli chodzi o finanse? Czy ZUS nadal będzie mi płacił, czy jest to nowa choroba i już nie dostanę żadnych pieniędzy? Dodam, że pomiędzy zwolnieniami nie było przerwy.
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-04-22 20:43 przez Magdalena358
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, od lutego 2017 pracuję na umowę na czas nieokreślony u obecnego pracodawcy. Pracodawca prowadzi również placówkę w innym mieście. Dowiedziałam się, że pracodawca planuje zamknąć placówkę, w której pracuję:1. Czy w tym przypadku ma prawo wypowiedzieć mi umowę, czy ma...
Dodano 2018-07-23 18:29 przez pablojumper
Witam serdecznie,jestem pracownikiem przygranicznym, mieszkam w Szczecinie. Pracuję w Niemczech na niemieckiej umowie na czas nieokreślony. Umowa została podpisana 21.11.2017 r. Okres próbny miałem 6-miesięczny. Firma, w której pracuję to duża zeitfirma zatrudniająca wielu ludzi.Czy w moim przypadku...
Dodano 2018-06-06 21:25 przez lovczy
Witam,jestem pracodawcą. W dniu 2.01.2018 wręczyłem pracownicy wymówienie w związku z moją złą sytuacją finansową. W związku z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 30.04.2018. 5.06.2018 była pracownica dostarczyła mi zaświadczenie lekarskie, że jest w 7-8 miesiąc...
Dodano 2016-11-24 21:42 przez Kasieńkato
Mam umowę na czas nieokreślony z 2-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Poinformowałam ustnie pracodawcę o tym, że jestem w ciąży. Kilka dni później pracodawca ogłosił, że firma wycofuje się z Polski. Nie podano żadnej konkretnej daty. Firma zatrudnia ok. 300 osób. Przedstawiłam zaświadczenie lekarski...
Dodano 2017-01-18 14:53 przez Mala2015
Witam,moja sytuacja wygląda tak: jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do dnia 11 marca 2017 przebywam na urlopie macierzyńskim. Kilka dni temu dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy z dniem 28 lutego 2017 z powodu likwidacji firmy (skrócono mi okres wypowiedzenia z przysługu...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Nieustanne zmiany przepisów powodują, że trudno mówić o stabilności i pewności prawa. Świadomi tego przedsiębiorcy, nie chcąc paść ofiarą niekorzystnych zmian, nie przywiązują się już do wybranej formy prowadzenia działalności i ...
Część przedsiębiorców próbując dostosować się do nowej rzeczywistości podatkowej usankcjonowanej Polskim Ładem podjęło decyzję o zmianie formy prowadzenia działalności gospodarczej. Jak wobec tego zamknąć dotychczasową firmę, tak ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
