2018-12-18 15:54 autor: Noname
4 963 odsłon
Pracuję od poniedziałku do piątku na umowę zlecenie jako sprzątaczka. Otrzymuję najniższą krajową za wypracowane godziny od poniedziałku do piątku. Odnośnie tego mam kilka pytań:
1). Czy zleceniodawca ma prawo zmuszać mnie do pracy w soboty, niedziele, czy święta aby odśnieżyć chodniki przy klatkach schodowych i uliczkach wewnątrz wspólnoty (zleceniodawca nie płaci mi żadnych pieniędzy za wykonaną pracę)?
2). Czy mam obowiązek odśnieżania przy lokalach usługowych i sklepach, jeśli te znajdują się poza ogrodzeniem wspólnoty?
Postanowiłam, że nie wykonam polecenia zleceniodawcy dotyczącego przychodzenia do pracy w dni wolne podczas opadów śniegu. Problem w tym, że napewno tylko ja tak zrobię, czy w takiej sytuacji zleceniodawca może ukarać mnie finansowo? Co jeśli ktoś upadnie i dozna jakiegoś uszczerbku na zdrowiu, czy wtedy wina będzie leżala po mojej stronie? Logika mówi mi, że nie, ale wolałabym mieć pewność na 100%. Ja napewno w takim przypadku nie miałabym wypłaconego wypadku przy pracy, bo przecież oficjalnie mam płacone za godziny przepracowane od poniedziałku do piątku.
W skrócie przedstawię zapisane warunki umowy. Np początku jest:
- zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać: utrzymywać w nienagannej czystości klatki schodowe i tereny wokół budynków
- termin wykonania usługi
- zapis, że potwierdzeniem czasu wykonania usługi będzie ewidencja godzin
- wynagrodzenie miesięczne ( 2100zł brutto)
- termin wypłaty
- w razie niewykonania, nienależytego wykonania lub zwłoki w wykonaniu niniejszej umowy, Zleceniodawca ma prawo do odpowiedniego pomniejszenia wynagrodzenia lub odstąpienia od umowy bez odszkodowania
- zleceniobiorca bez pisemnej zgody zleceniodawcy nie może powierzyć wykonania umowy innej osobie
Nie mam w niej zapisu mówiącego o odśnieżaniu lecz o utrzymywaniu nienagannej czystości na klatkach schodowych i terenów wokół budynków. Mężczyźni zatrudnieni przez tę firmę mają wyraźny zapis odśnieżanie itp... Odpowiadam więc finansowo za możliwe uszczerbki na zdrowiu w przypadku poślizgnięcia się na nieodśnieżonym chodniku przy klatce, czy nie? Pozdrawiam.
2018-12-20 21:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-12-21 19:07 autor odpowiedzi: Noname
2018-12-22 06:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-07-02 00:03 przez nasturcja
Witam,
jestem mamą 3-letniej dziewczynki. Pracuję od poniedziałku do piątku. Kierownik często w formie ustnej wymusza pracę w nadgodzinach.
Ostatnio napisał:" W związku z pilną potrzebą wykonania prac związanych z przygotowaniem projektu proszę o obecność w pracy w dniu….(sobota) Godziny pracy do uz...
Dodano 2013-12-30 19:30 przez Monaw
Witam,
pracuję w firmie za minimalną krajową, mam zwykłą umowę o pracę na pełny etat, na okres 2 lat. Od poniedziałku do piątku pracuję 7 godz. dziennie. Natomiast pracodawca poinformował nas, że musimy przepracować dwie soboty po 13 godz. dziennie w miesiącu. W tygodniu przepracowuje 140 godz., pot...
Dodano 2014-04-18 17:05 przez Atria
Pracuję na 3/4 etatu, w umowie nie mam zawartej informacji, że mam pracować również w weekendy, jednocześnie nie ma też informacji, ile godzin tygodniowo pracuję i w jakie dni. Nie jest zawarta również informacja, że system pracy jest równoważny.
Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w weekendy n...
Dodano 2017-12-03 23:42 przez bozenasta
Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie, od miesiąca mam zaplanowany wyjazd (kupione bilety na pociąg, opłacona rezerwacja noclegu), w dzień wolny od pracy (w moim przypadku jest to sobota).Jeden lub kilka dni wcześniej dowiaduję się, że muszę w ten dzień pracować. Czy biorąc pod uwag...
Dodano 2017-05-14 10:30 przez MOLY
Mam pytanie dotyczące pracy w sobotę.Pracuję na czas nieokreślony 40 godzin tygodniowo, a teraz pracodawca zapowiedział nam, że w lipcu i w sierpniu mamy pracować wszystkie soboty! Wstępnie! A do wybrania będziemy mieli dni wolne wtedy, kiedy pracodawca uzna to za stosowne!Tłumaczy się, że korzysta ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: zdecydowaliśmy się zatrudnić u nas w firmie kilku dozorców. Jest konieczność, żeby pracowali w niedziele i święta. Jak to prawidłowo zaplanować? Ile w tygodniu powinno być dni wolnych od pracy? Czy ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
