Proszę o pomoc

• 

  2010-02-04 17:56 autor odpowiedzi: iwona19841

  Mógłby mi ktoś pomóc!!!!!!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-02-08 11:12 autor odpowiedzi: annb98

  Witam. Przebywając na urlopie wychowawczym podlega Pani szczególnej ochronie wynikającej z art.186(1)kp.,z którego wprost wynika, iż pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trakcie urlopu wychowawczego pracownika w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy a także gdy zachodzi przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.W Pani przypadku umowa rozwiąże się z upływem czasu na jaki została zawarta nawet jeśli w tym dniu będzię Pani przebywała na urlopie wychowawczym,bo zatrudniona jest Pani w ramach umowy na czas określony.Natomiast jeśli przed końcem trwania umowy wróci Pani do pracy, pracodawca będzie mógł wypowiedzieć Pani umowę o pracę jeśli zawarte w niej zostały postanowienia wynikające z art.33 kp., w przeciwnym razie umowa Pani jest niewypowiadalna to znaczy pracodawca nie może wypowiedzieć jej Pani całkowicie ani wypoiwedzieć warunków płacy i pracy.Natomiast umowę taką można w każdej chwili rozwiązać na mocy porozumienia stron. Pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.