umowa na czas nieokreślony

• 

  2010-02-08 11:01 autor odpowiedzi: annb98

  Witam.Nie ma żadnego limitu czasowego ani przepisu,który by taki limit wkazywał,po którym pracodawca ma obowiązek zawrzeć z pracownikiem umowę na czas nieokreślony.Firmy stosują róże mechanizmy i zawierają nawet umowy na okres 5-ciu lat ze swoimi pracownikami,a niektóre na okres 1roku. 3-cia umowa o pracę musi być umową zawartą na czas nieokreślony jeżeli strony wcześniej zawarły dwukrotnie umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy,a przerwa między umowami nie przekraczała 1miesiąca (art.25 (1) kp.), oczywiście jeśli pracodawca nie korzysta z postanowień ustawy antykryzysowej.Zasady wynikającej z art.25(1)kp. nie stosuje się do umowy zawartej na celu zastępstwa,w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym oraz umów zawatych na okres próbny to znaczy,że po zakończeniu takich umów pracodawca może z pracownikiem zawrzeć 2 umowy na czas określony,a kolejna dopiera musi być umową zawartą na czas nieokreślony. Pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2010-02-09 14:01 autor odpowiedzi: konto usunięte

  W tej chwili dostałem od pracodawcy trzecią umowę na czas określony. Czy to oznacza, że prawnie jest ona zawarta na czas nieokreślony?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2010-02-09 14:23 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, jeśli poprzednie dwie umowy były na czas określony, ale proszę pamiętać, że umowa na okres próbny nie wlicza się do umów na czas określonych to mógł Pan dostać umowę na czas określony, ale tylko do 21.08.2011 bo tak pozwala obowiązująca obecnie ustawa antykryzysowa, pozdrawiam:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.