Umowa na 1317 brutto a na liście płac 1053,6 zł ?

Witam serdecznie.

Od razu nadmienię, że wiem iż jest taka możliwość aby osobie która nie przepracowała jeszcze roku w swojej karierze płacić 80% minimalnego wynagrodzenia.... ale mam pytanie.

Umowę o pracę dostałem po 4 miesiącach pracy na czarno z pensją brutto 1317 pln.

Wczoraj zobaczyłem na liście płac: pensja zasadnicza 1053,60 czyli 80% minimalnego wynagrodzenia.

I w związku z tym mam pytanie: czy to jest wszystko zgodnie z prawem skoro na umowie mam 1317 a płaci się mi 1053,6 ? (czy automatycznie na umowie powinno być 1053,6 ?)

Dziękuję za odp.