Jestem na urlopie wychowawczym do 5 października 2018 (piątek). Wiem już, że bezpośrednio po nim będę przechodzić na zwolnienie lekarskie.
Czy może ono być wystawione od poniedziałku 8 października, czy musi to być sobota? Dodam, że w mojej firmie pracuję od poniedziałku do piątku.
Dziękuję za odpowiedź.
2018-09-21 09:59 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-01-23 09:28 przez Ania314
Witam,aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.01, od dnia 1.02 powinnam stawić się w pracy, ale jestem w 19. tygodniu ciąży i mój stan zdrowia na to nie pozwala. Pierwszego dnia pracy złoże pracodawcy zwolnienie lekarskie i tu moje pytanie: czy mogę iść do lekarza 31.01, a niezdolność...
Dodano 2018-09-12 21:23 przez corkazosia
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, staramy się o kolejne dziecko. Przerywam wychowawczy i wracam do pracy, daje zwolnienie z literka B, czyli ciąża musi być wystawione w dniu przyjścia pierwszego dnia do pracy czy wcześniej?Na przykład wracam 10 grudnia i od 10 grudnia zwolnienie? Czy otrzymam ...
Dodano 2017-09-01 11:26 przez mariaanton398
Witam serdecznie,jestem obecnie na urlopie wychowawczym, zaszłam w ciążę. Dzisiaj zawiozłam pismo do zakładu pracy o zakończenie urlopu wychowawczego. Napisała, że z okresem 30 dni czyli, że chcę wrócić 2.10. W kadrach powiedziano mi, że mam wcześniej zrobić badania okresowe. Wizytę u ginekologa mam...
Dodano 2017-06-27 21:51 przez mala842
Dobry wieczór! Przykładowo: przebywam na urlopie wychowawczym od 09.2016 r. Powiadamiam pracodawcę i wyraża zgodę, że mogę przerwać urlop z dniem 01.07.2017, tego dnia powrotu do pracy wręczam mu L4 (ciąża).Czy może być z datą wcześniejsza np. 29/30.06 czy musi być od 01.07,czy to nie ma znaczenia?
Dodano 2017-04-20 14:32 przez konto usunięte
Mam pytanie odnośnie wychowawczego a L4. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w kolejnej ciąży i chciałabym przerwać wychowawczy. Czy jeżeli prawdopodobie wróciłabym do pracy dnia 19.05.2017, a mam wizytę u lekarza 17.05.2017 i bym dostała zwolnienie, to czy mogę to L4 przedłożyć pracod...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...
Czy przebywając na urlopie wychowawczym można wysłać dziecko do przedszkola, nie ryzykując przy tym konieczności natychmiastowego powrotu do pracy? To pytanie zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop ...
Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
