2018-09-09 21:08 autor: 06anulka
2 916 odsłon
Pracuję w dużej sieci marketów na stanowisku kasjer sprzedawca, w naszej firmie jest 3-miesięczne rozliczenie czasu pracy, pracujemy również na nocną zmianę i w związku z tym moje pytanie.
Niedawno okazało się, że za nockę z piątku (22-6) na sobotę należy nam się dodatkowy dzień wolny od pracy (według mojego rozumowania to jest o 8 godzin mniej w bilansie kwartalnym), ale firma wymyśliła sobie, że da nam dodatkowy dzień wolny od pracy, który musimy odrobić w inne dni.
Tak więc po takiej nocnej zmianie muszę pracować 4 dni po 10 godzin - w bilansie kwartalnym i tak musimy przepracować tyle godzin, ile wychodzi z kalendarza, więc gdzie jest ten dzień wolny?
Czuję sie wykorzystywana.
Proszę o pomoc, czy firma ma rację?
Dodano 2017-12-03 23:42 przez bozenasta
Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie, od miesiąca mam zaplanowany wyjazd (kupione bilety na pociąg, opłacona rezerwacja noclegu), w dzień wolny od pracy (w moim przypadku jest to sobota).Jeden lub kilka dni wcześniej dowiaduję się, że muszę w ten dzień pracować. Czy biorąc pod uwag...
Dodano 2017-07-11 20:10 przez mar19861986
Witam,moje godziny pracy są następujące: poniedziałek - 8 godzinwtorek, środa, czwartek - 9 godzinpiątek - 5 godzinW umowie jest tylko informacja, że przeciętny tygodniowy wymiar czasu pracy powinien wynosić 40 godzin.Czy w przypadku gdy w danym okresie rozliczeniowym przypadło więcej piątków ze wzg...
Dodano 2017-05-14 10:30 przez MOLY
Mam pytanie dotyczące pracy w sobotę.Pracuję na czas nieokreślony 40 godzin tygodniowo, a teraz pracodawca zapowiedział nam, że w lipcu i w sierpniu mamy pracować wszystkie soboty! Wstępnie! A do wybrania będziemy mieli dni wolne wtedy, kiedy pracodawca uzna to za stosowne!Tłumaczy się, że korzysta ...
Dodano 2016-11-20 16:43 przez Myliberty
Witam serdecznie,od września 2015 pracuję w sklepie, w którym dzieją się ostatnio bardzo dziwne rzeczy, na których temat chciałam się poradzić. Pracuję od godziny 5.50 do minimum 16.00, coraz częściej do 18.00, 19.00. Wolne mam tylko niedziele i święta, nawet chora nigdy nie miałam wolnego, nieważne...
Dodano 2016-11-14 15:39 przez aneta11
Witam,czy pracodawca ma prawo wysłać mnie 5. tydzień chodzenia pod rząd do pracy na zmiany nocne? Praca jest od 22-6 rano, po 8 godzin dziennie przez 5 dni.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
W nadchodzącą niedzielę przestawiamy zegary z czasu zimowego na czas letni. W konsekwencji nie tylko krócej śpimy, ale i krócej pracujemy. Zmiana czasu nie może być jednak argumentem przemawiającym za obniżeniem wynagrodzenia pracownikowi, ...
W aktach osobowych pracownika musi się znaleźć pismo pracownika wnioskującego o obniżenie wymiaru czasu jego pracy. Jeżeli pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego, może bowiem złożyć do pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru ...
W celu ustalenia wynagrodzenia za jedną godzinę pracy, miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego również w przypadku gdy miesiąc ten, ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
