Witam,
mam umowę na 1/2 etatu z adnotacją o 39 godzinach ponadwymiarowych.
Moje pytanie brzmi: ile godzin muszę pracować? 4 godziny przy 5-dniowym systemie pracy czy pracodawca może wymagać więcej?
Bo dałem wypowiedzenie i nie wiem, jakiego wymiaru godzin może ode mnie wymagać?
Dodam że adnotacją odnosi się do 39 godzin na tydzień i czy coś takiego jest dozwolone przy 1/2 etatu
Dodano 2017-02-23 15:30 przez AMfibia
Od października wróciłam do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim, złożyłam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy na 1/2 etatu z uwagi na art. 186 KP, teraz natomiast chciałabym rozpocząć od marca pracę na 3/4 etatu.Jest zgoda pracodawcy, interesuje mnie tylko, jak taki wniosek powinien wyglą...
Dodano 2018-07-17 20:15 przez ble1980
Witam,ile dni w miesiącu powinien pracować pracownik zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu jako stróż nocny?Pracownik ten pracuje po 8 godzin w systemie nocka, dwa dni przerwy, nocka itd., bez względu na, to czy jest to dzień wolny od pracy czy dzień roboczy?
Dodano 2017-09-20 10:41 przez speedmax
Pracodawca aneksem do umowy planuje zmienić dotychczasowy równoważny czas pracy (40 godz. tygodniowo) na "przeciętnie 40 godz. w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym".Czy taka zmiana jest zgodna z prawem? Obawiam się, że podpisanie takiego aneksu może skutkować...
Dodano 2017-07-11 20:10 przez mar19861986
Witam,moje godziny pracy są następujące: poniedziałek - 8 godzinwtorek, środa, czwartek - 9 godzinpiątek - 5 godzinW umowie jest tylko informacja, że przeciętny tygodniowy wymiar czasu pracy powinien wynosić 40 godzin.Czy w przypadku gdy w danym okresie rozliczeniowym przypadło więcej piątków ze wzg...
Dodano 2018-10-18 10:34 przez Rafen
Witam, jestem zatrudniony na 1/2 etatu. Drugą umowę o dzieło mam zawartą na ojca. Pracuję po 8-9 godz. dziennie po normalnej stawce (tak 6 lat). Nic ni jest liczone jako nadgodziny. Chcę dać wypowiedzenie, jednak pracodawca wymaga bym przez 3 miesiące dalej pracował po 8 godz. i nie chce podpisać za...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
W grudniu wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 22 dni, czyli 176 godzin. Pracownikowi przysługuje wtedy jeden dodatkowy dzień wolny do odbioru za Boże Narodzenie, które wypada w sobotę. Wykorzystanie go tuż po świętach lub przed ...
Rozwiązania wprowadzone przez poprzednią Tarczę Antykryzysową przewidywały przedłużenie terminów pozwoleń pobytowych i umożliwiały cudzoziemcom świadczenie pracy w oparciu o wydane wcześniej zezwolenia. Tarcza 3.0 uchwalona 14 maja 2020 ...
W nadchodzącą niedzielę przestawiamy zegary z czasu zimowego na czas letni. W konsekwencji nie tylko krócej śpimy, ale i krócej pracujemy. Zmiana czasu nie może być jednak argumentem przemawiającym za obniżeniem wynagrodzenia pracownikowi, ...
3 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
