zerwanie umowy na okres próbny

• 

  2010-01-24 20:42 autor odpowiedzi: annb98

  Umowę taką można rozwiązać na mocy porozumienia stron.Strony stosunku pracy(pracodawca i pracownik) uzgadniają datę rozwiązania umowy korzystną dla każdej ze stron,dlatego tryb ten nazywa się rozwiązaniem umowy na mocy porozumienia stron. Nie ma tu mowy o okresie wypowiedzenia.Umowę zawartą na okres próbny można też wypowiedzieć,okres wypowiedzenia zależy od długości okresu na jaki umowę zawartą, i tak okres wypowiedzenia wynosi:

  1. 3 dni robocze, jeśli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;

  2. 1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż2 tygodnie;

  3. 2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące.

  :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.