2018-07-24 12:09 autor: barbiusza
11 408 odsłon
Potrzebuję zaświadczenia z ZUS-u, że pobierałam zasiłek macierzyński do maja do urzędu pracy. Czy jak pojadę do ZUS-u, to czy dadzą mi od razu czy trzeba czekać i coś wypełniać?
2018-07-24 13:02 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-06-29 20:29 przez konto usunięte
Proszę o pomoc, od grudnia do lutego zatrudniona byłam na umowie o pracę na okres próbny (3 miesiące). Następnie podpisałam umowę o pracę na rok tj. od marca 2018 r. W dniu dzisiejszym dowiedziałam się, że jestem w 2. tygodniu ciąży. Ze wzgledu na to, że choruję przewlekle od razu dowiedziałam się, ...
Dodano 2018-02-06 16:16 przez Ambella
Witam, w związku z zajściem w ciążę niedługo po podjęciu zatrudnienia, ZUS przeprowadził postępowanie wyjaśniające w mojej sprawie. W momencie podjęcia zatrudnienia nie byłam w ciąży. Na zwolnienie poszłam po 2 miesiącach od chwili zatrudnienia. I teraz moje wątpliwości: w trakcie postępowania wyjaś...
Dodano 2016-11-02 11:02 przez maarwo
Witam,sytuacja jest następująca. Żona rodzi dziecko, jest ubezpieczona w KRUS, Mąż ubezpieczony w ZUS chciałby odbierać urlop/zasiłek macierzynski i potem rodzicielski. Czy taki wariant jest możliwy? Czy mężczyzna ubezpieczony w ZUS może odebrać macierzyński/rodzicielski skoro żona jest w KRUS?
Dodano 2016-03-18 17:15 przez kasia2013
Witam, moja umowa o pracę kończy się w październiku 2016 roku, urodziłam dziecko w 2013 roku, w ciąży byłam na L4, wybrałam urlop macierzyński i rodzicielski, obecnie jestem na urlopie wychowaczym do końca umowy o pracę. Mój mąż jest zarejestrowany w KRUS od ponad roku, nie prowadzi żadnej działlnoś...
Dodano 2016-02-17 20:03 przez ZAPYTANIE-Edyta
Obecnie jestem zatrudniona na umowę na czas określony od 15.02.16 do 31.10.2016 za wynagrodzeniem 1850 zł brutto. Od 01.03.2016 do 01.03.2017 będę zatrudniona na kolejną umowę o pracę na czas określony na 3/4 etatu za wynagrodzeniem 3500 zł brutto. Planuję ciążę w okolicach miesiąca: sierpień/wrzesi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
Przedsiębiorca, który ma dług w ZUS, może skorzystać z wakacji składkowych. ZUS przypomina, kto i jak może złożyć wniosek o tę ulgę.
Dostawałeś pieniądze z ZUS? Teraz dostaniesz PIT. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę deklaracji PIT-40A, PIT-11A i PIT-11 za 2023 rok. Ponad dziesięć milionów formularzy trafi do każdego, kto w ubiegłym roku dostał ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22