2018-06-26 08:24 autor: konto usunięte
1 115 odsłon
Witam,
jestem na zasiłku macierzyńskim po utracie zatrudnienia. Czy w takim wypadku mogę podjąć pracę na umowę o pracę? Jestem 24 tygodnie po urodzeniu dziecka.
2018-06-26 08:38 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-10-12 13:11 przez ssaa
Witam serdecznie,po urodzeniu dziecka moja umowa o pracę będzie jeszcze trwała mniej więcej 2-3 tygodnie. Rozumiem, że składam dokumenty normalnie u mojego pracodawcy (akt urodzenia i wniosek) i deklaruję długość urlopu i wysokość wynagrodzenia (100% i 60% czy 80%), a po zakończeniu umowy nie muszę ...
Dodano 2017-11-02 19:43 przez martax54
Witam,urodziłam w maju 2017. Umowę mam do końca grudnia 2017. Obecnie jestem na macierzyńskiem i chciałabym być cały rok. Co dalej po ustaniu umowy? Jestem 7 miesięcy po porodzie.
Dodano 2018-10-05 11:45 przez magd-huko
Dzień dobry,przebywam na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. W sierpniu skończyła mi się umowa o pracę i teraz płaci mi ZUS. Otrzymałam propozycje powrotu do pracy do tej samej firmy. Będzie to nowa umowa. Czy w związku z powrotem muszę mieć wystawione zaświadczenie lekarskie o zakończeniu leczenia?
Dodano 2018-01-22 12:43 przez Izabela94
Witam,mam 23 lata, jestem w 8. tygodniu ciąży, mam umowę zlecenie bez opłacania składek chorobowych. Chciałam na szybko gdzieś się zatrudnić, przepracować 2 miesiące i pójść na L4.Czy będzie 100% płatne i jak to wygląda po urodzeniu dziecka? Jaką kwotę będę dostawać od państwa czy mogę nie dostawać ...
Dodano 2018-01-20 21:59 przez nataliajot
Witam,wróciłam z zagranicy, jestem już w 3. miesiącu ciąży, a w tym momencie w Polsce jestem bez jakichkolwiek dochodów i ubezpieczenia. Czy kiedy znajdę terez pracę, w której dostanę umowę o pracę będę mogła przejść na zwolnienie chorobowe? Czy należą mi się pieniądze z tego tytułu i z tytułu urlop...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...
Pomyślnie zakończony dla kandydata proces rekrutacji wieńczą kwestie związane z jego zatrudnieniem. To niezwykle istotny etap, który wiąże się z koniecznością dopełnienia wielu formalności, jak chociażby badania lekarskie, wypełnienie ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
W dalszym ciągu trwają prace nad projektem ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, która miała wejść w życie od 1 stycznia 2015 roku. Zakłada ona usunięcie tzw ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22