2018-06-25 11:15 autor: Wikakiw
1 485 odsłon
Witam,
obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Pracuję na cały etat na umowę o pracę na 3 zmiany.
Umowa kończy mi się 10 sierpnia tego roku. Czy powiedzieć pracodawcy już o ciąży? Czy może mnie wtedy zwolnić? Czy może mi nie przedłużyć umowy?
2018-06-25 12:36 autor odpowiedzi: Jowita
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Art. 178 § 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani porze nocnej
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-01-06 20:49 przez słonik
Witam,dostałam umowę o pracę dnia 02.04.2013 na 2 lata, czyli do 02.04.2015. Okazało się że jestem w ciąży (jest to początek ciąży). Jeżeli poinformuję o tym pracodawcę, to czy może mnie zwolnić? Czy przedłuży umowę? Czy chroni mnie w tym okresie jakieś prawo? Bardzo proszę o szybką odpowiedź.Z góry...
Dodano 2018-10-23 09:43 przez Kingha
Witam,jestem zatrudniona od połowy maja 2018 roku na umowę o pracę na 2 lata. Okazało się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Chciałabym pójść na zwolnienie ze względu na dość długie dojazdy do pracy. Czy jeśli powiem o ciąży, a nie upłynął 3 miesiąc ciąży, to czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?
Dodano 2017-10-29 18:47 przez anutkussss
Witam, to moja pierwsza ciąża w Polsce. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do września 2018 r. Termin porodu wypadać będzie na czerwiec/lipiec 2018 r.Czy jeśli poinformuję pracodawcę o ciąży przed upływem jej trzeciego miesiąca, ma on prawo do złożenia wypowiedzenia i zw...
Dodano 2020-05-13 14:59 przez Niewiemona123
Witam,do 29.05 obowiązuje moja umowa o pracę (trzymiesięczna). Tego dnia mam też podpisać nową, na rok. Wczoraj zrobiłam test ciążowy, który wyszedł pozytywnie. Nie wiem w którym tygodniu ciąży jestem ani nic więcej, bo wizytę mam dopiero 21.05.W momencie końca obecnej umowy na pewno jednak nie będę...
Dodano 2019-01-03 13:24 przez Agulka89
Witam, chciałabym zapytać co powinnam zrobić w następującej sytuacji: pracuję od września w Czechach pod agencją, mam umowę na rok, okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży.Co robić, jakie zasady są w Czechach, czy mogą mnie zwolnić, jeśli powiem pracodawcy o ciąży?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
W czasie licznych przekształceń własnościowych, aby uchronić pracowników przed „niehumanitarnymi” zwolnieniami z pracy ustawodawca zadbał o to, aby wesprzeć ich w razie zwolnień (czytaj ochronić). Wprowadził nowelizację ...
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
22 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17