Witam,
bardzo proszę o pomoc i wyjaśnienia dla mojej sytuacji. Moja umowa o pracę na czas określony kończy się z końcem marca 2019. Firma w tej chwili łączy się z inną, prawdopodobnie do końca września/października zniknie z mapy, a pracownicy zostaną w większości zwolnieni z odprawą...
Jestem w ciąży, a poród przewidziany jest na listopad 2018. Ciągle pracuję z nadzieją, że dostanę jeszcze propozycję przejścia do drugiej firmy i przedłużą mi umowę... Czy dobrze rozumiem, że w tej sytuacji zostanę zwolniona (likwidacja zakładu pracy), a zasiłek macierzyński będzie wypłacany przez ZUS do listopada 2018 wg wypracowanej stawki pensji z ostatniego roku?
W jakiej sytuacji bym się znalazła, gdybym przed końcem macierzyńskiego (listopad 2019), ponownie zaszła w ciążę? Pracodawcy już by nie było... Jakby wyglądała moja sytuacja finansowa w kolejnej ciąży po listopadzie 2019 i ewentualny zasiłek macierzyński?
Bardzo proszę o wyjaśnienia :)
edit: Czy dobrze rozumiem, że w tej sytuacji zostanę zwolniona (likwidacja zakladu pracy) a zasiłek macierzynski będzie wypłacany przez zus do listopada 2019 wg wypracowanej stawki pensji z ostatniego roku?
2018-06-20 11:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
kidajowa skomentował/a odpowiedź 2018-06-20 11:41
na tę chwilę mamy informację, że od września 2018 wszyscy pracownicy staną się pracownikami drugiej firmy (tak jak Pan pisze - w myśl art. 23 prim). Ale nieoficjalnie wiem też, że niedługo po tym planowany jest "program dobrowolnych odejść"... większość pracowników dostanie wypowiedzenia... czyli gdybym zaszła w drugą ciążę przed listopadem 2019 - nie mam żadnych przysługujących mi środków, tak?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-04-18 09:00 przez diasar
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, mam zatrudnienie umowę o pracę na czas określony, który kończy mi się 31 maja 2018 r. Czy jeżeli pracodawca zatrudni mnie na nową umowę na inne stanowisko i z innymi dochodami, to ZUS będzie wyliczał średnia urlopu macierzyńskiego z nowej umowy, czy będzie brana pod...
Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...
Dodano 2017-07-10 20:09 przez Izabela151
Proszę o informację.Mam umowę na czas określony. Jeżeli urodzę przed końcem jej zakończenia dobrze rozumiem, iż przysługuje mi roczny macierzyński, a jeżeli urodzę już po zakończeniu umowy, to czy przysługuje mi jakieś świadczenie roczne? Jeżeli tak, to jakie i w jakiej wysokości?
Dodano 2017-07-04 19:44 przez Izabela151
Proszę o informacje, czy dobrze rozumiem. Mam umowę na czas określony, ale jeżeli zajdę w ciążę w czasie jej trwania i pójdę na zwolnienie to przysługuje mi przedłużenie umowy do porodu i wynagrodzenie 100%, a jeżeli urodzę po zakończeniu umowy to przysługuje mi roczny macierzyński 80% podstawy wyna...
Dodano 2017-07-04 19:07 przez Izabela151
Proszę o fachową odpowiedź na pytanie.Mianowicie posiadam od marca 2016 roku umowę o pracę na czas określony. Aktualnie to trzecia umowa, tym razem do 30.09.2018 roku. Proszę o informację, czy jeżeli zajdę w czasie trwania umowy o pracę w ciążę, to do porodu jestem zatrudniona u pracodawcy i wtedy Z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
