2018-06-18 11:00 autor: zyx2
1 807 odsłon
Szanowni Państwo,
otrzymałam drogą e-mailowa skan pisma od pracodawcy - rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (w związku z likwidacją firmy), obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, za miesiąc poród.
Mój pracodawca jako powód do wypowiedzenia określa likwidację firmy, jednakże nie ma uchwały o likwidacji, jak napisać odwołanie od tego wypowiedzenia, co powinno ono zawierać i ile mam na to odwołanie czasu?
W piśmie od pracodawcy podane są 21 dni jako czas na odwołanie do Sądu Pracy, ale jest to chyba 30 dni? Czy data stempla pocztowego jest w tym przypadku wiążąca? (na pewno będę wysyłać odwołanie pocztą).
Serdecznie proszę o poradę.
Pozdrawiam
2018-06-18 16:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
zyx2 skomentował/a odpowiedź 2018-06-19 10:13
Dziękuję za informację. Chciałabym odwołanie do sądu napisać sama, czy mógłby Pan pomóc, co takie odwołanie powinno zawierać? Proszę jeszcze o informację co do tych 21 dni jako czas na odwołanie do sądu pracy, czy decydująca jest data stempla pocztowego?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-08-23 11:03 przez seni_007
Witam,
14 maja 2012 r. zostałam zatrudniona na czas nieokreślony w małej firmie (ja i pracodawca). Jakiś tydzień temu pracodawca poinformował mnie, że 1 października 2013 r. likwiduje firmę. Mam prawo do 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia i 2 dni robocze na szukanie nowej pracy. Kiedy więc najpóźni...
Dodano 2018-04-29 19:00 przez rozoweokulary29
Witam,czy wniosek urlopowy, bądź wypowiedzenie umowy można wysłać do pracodawcy drogą mailową?
Dodano 2017-03-07 16:28 przez Mala2015
Witam,otrzymałam już od pracodawcy świadectwo pracy. Rozwiązanie umowy nastąpiło z dniem 28 lutego 2017 z powodu likwidacji firmy. Wcześniej otrzymałam miesięczne wypowiedzenie. Mimo wysłanego pisma do pracodawcy, on nie rozliczył się ze mną z zaległych pieniężnych zobowiązań (ekwiwalent pieniężny z...
Dodano 2019-01-04 12:43 przez marys77
Witam, ze względu urlopu w firmie w okresie świąteczno-noworocznym, złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę przez e-mail. Wiadomość ze skanem wypowiedzenia wysłałem w roboczy dzień 31.12.2018 r. Ze względu na urlopy, nikt nie potwierdził faktu przeczytania tej wiadomości. Zrobił to dopiero dyrektor 2.0...
Dodano 2018-03-16 13:15 przez Palacehen
Dostałam 5.01.18 od pracodawcy do podpisania dokument pt. wypowiedzenie umowy o pracę na mocy porozumienia stron o treści: wypowiadamy umowę o pracę zawartą dnia .... w .... pomiędzy ... a ... na mocy porozumienia stron z dniem ... Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy. Pracodawca...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
