2018-06-05 19:15 autor: marzenaZosiak
1 300 odsłon
Witam,
pracodawca nie przedłużył mi umowy, która zakończyła się w lutym tego roku. Wtedy i teraz jestem na urlopie macierzyńskim. Na urlopie tym (opłacanym przez ZUS) będę do końca października.
Czy gdybym zaszła w trakcie obecnego urlopu macierzyńskiego w ciążę, to czy coś po urlopie macierzyńskim będzie mi się jeszcze należeć? Jakie mam możliwości?
2018-06-05 20:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
marzenaZosiak skomentował/a odpowiedź 2018-06-06 07:12
Dziękuję za odpowiedź. Tak wiem, że pracodawca nie miał takiego obowiązku. Nie mam do tego zastrzeżeń. Chodzi mi o to czy miała bym jakieś prawa do dodatkowych świadczeń z ZUS lub innej komórki w przypadku gdybym zaszła w kolejną ciąże na urlopie macierzyńskim a już z rozwiązaną umową u pracodawcy.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-12-04 21:30 przez zuzita1
Witam,przebywam aktualnie na macierzyńskim do 7 lutego 2018 r. Planowaliśmy z mężem drugą ciążę dosyć szybko ze względów zdrowotnych. Niestety pracodawca wypowiedział mi umowę z powodu likwidacji firmy. Umowa zostanie rozwiązana z dniem 31 grudnia 2017 r. W tej sytuacji po zakończeniu macierzyńskieg...
Dodano 2016-10-09 20:43 przez paula93am
Witam!Aktualnie jestem na rocznym urlopie macierzyńsko- rodzicielskim do 12.12.2016 r. Umowa o pracę została rozwiązana z dniem porodu. Jestem w kolejnej ciąży, termin na styczeń 2017 r.Czy dostanę kolejne macierzyńskie, gdzie się mam zgłosić czy wypełnić jakieś papiery złożyć jakieś wnioski? Dodam,...
Dodano 2015-09-29 20:41 przez koniczyna
Obecnie przybywam na urlopie macierzyńskim (do stycznia 2016). Umowa o pracę wygasła mi w dniu porodu. Czy w przypadku zajścia w ciążę podczas urlopu macierzyńskiego będą należały mi się jakieś świadczenia po jego zakończeniu i potem dalej po porodzie?
Dodano 2017-11-02 19:43 przez martax54
Witam,urodziłam w maju 2017. Umowę mam do końca grudnia 2017. Obecnie jestem na macierzyńskiem i chciałabym być cały rok. Co dalej po ustaniu umowy? Jestem 7 miesięcy po porodzie.
Dodano 2018-05-23 15:17 przez proewa
Witam,mam pytanie i następujący problem. W 2016 roku w październiku podpisałam umowę o pracę na czas określony 6-miesięczny. W tym czasie zaszłam w ciążę. Umowa wygasła w kwietniu 2017 roku i z powodu ciąży i nie została ze mną przedłużona. W tym czasie od kwietnia zostałam przez lekarza wysłana na...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
Kodeks pracy przewiduje wygaśnięcie stosunku pracy w przypadku, gdy upłyną trzy miesiące nieobecności pracownika związanej z jego tymczasowym aresztowaniem. Jakie zdarzenie jest istotne dla obliczenia tego terminu? Czy liczy się data, z ...
W przepisach Kodeksu pracy przewidziane są dwie możliwości ustania stosunku pracy: rozwiązanie i wygaśnięcie. Do rozwiązania może dojść zarówno przez czynność dwustronną (porozumienie stron), jak i jednostronną- np. wypowiedzenie ...
Tymczasowe aresztowanie pracownika rodzi określone skutki dla stosunku pracy. Przyjrzyjmy się, jak wygląda sytuacja pracownika, który zadarł z wymiarem sprawiedliwości, mając jednocześnie na względzie, aby tymczasowego aresztowania nie ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22