2018-05-14 20:54 autor: konto usunięte
1 783 odsłon
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od 27 lutego jestem na chorobowym, ponieważ miałam operacje na obie stopy. Mój dyrektor wiedział o mojej operacji już w zeszłym roku. W tym samym czasie jak zaczęłam chorobowe moja koleżanka zaszła w ciążę i również jest na chorobowym.
Moje zwolnienie kończy się 29 maja. I wracam do pracy. Niestety dzisiaj dowiedziałam się że koleżanka poroniła. Na jej miejsce w zastępstwie została zatrudniona pani. Podobno ma umowę na 2 lata. Martwię się, że jak wrócę do pracy szef da mi wypowiedzenie, ponieważ dyrektor twierdzi że zmowilyśmy się z koleżanką na chorobowe.
Przed moją operacja w pracy robił wszystko pod górkę. Ogólnie atmosfera w pracy jest straszna. Dyrektor psychicznie ludzi wykańcza... Czy może on dać mi wypowiedzenie bezpodstawnie?
2018-05-15 08:23 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2017-10-27 15:45 przez Puma22
Witam,
od 4 kwietnia byłam na chorobowym ciążowym, po stracie ciąży nieprzerwanie od 10 czerwca do 11 września byłam na zwolnieniu od psychiatry. W między czasie okazało się, że znów jestem w ciąży i nieprzerwanie od 12 września jestem na chorobowym ciążowym. 29 grudnia mija okres 270 dni choroboweg...
Dodano 2018-07-02 15:12 przez amadeo3
Witam,jestem na urlopie wychowawczym drugi rok. Kończy mi się on z końcem grudnia, wracam na dzień i idę na L4, bo czeka mnie operacja. Po operacji zwolnienie 6 miesięcy (L4), po tym czasie chciałabym wrócić jeszcze na wychowawczy.Co z pensją gdy po powrocie z wychowawczego przedłożę L4 ciążowe? W j...
Dodano 2018-02-27 12:59 przez konto usunięte
Witam serdecznie,chciałbym się Was poradzić, otóż jestem na umowie na okresie próbnym tj. 3 miesiące od 19.12-19.03, a 13 marca mam mieć robiony zabieg na kolano (prawdopodobnie więzadła krzyżowe).Czy w takim przypadku pracodawca może mnie zwolnić? Jeśli tak, to jak do tego podejść żeby mi przedłuży...
Dodano 2017-08-24 18:42 przez kuba123
Toczy się w stosunku do mnie postępowanie dyscyplinarne. W trakcie tego postępowania poszedłem na zwolnienie lekarskie. Czy w trakcie tego zwolnienia pracodawca może mi przesłać wypowiedzenie? Jakie zastosowanie ma art. 52 § 2?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może n...
Dodano 2017-08-03 06:31 przez doradca 1232
Witam,aktualnie jestem zatrudniona od 1/2017 u aktualnego pracodawcy - umowa na czas określony do 31.12.2018. Ze względu na chorobę przebywam na L4 od 20 dni. Jednak okazało, że jestem w ciąży. Wcześniej pracowałam 18 lat bez przerwy, w 11-12.2016 miałam przerwę w zatrudnieniu i przebywałam na L4. ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Nie tylko ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
