Witam,
okres wypowiedzenia umowy w firmie, w której pracuję wynosi 3 miesiące. Ze względu na zmęczenie psychiczne i przeciążenie obowiązkami chciałabym skrócić ten czas do miesiąca. Rozwiązanie na podstawie porozumienia stron nie wchodzi w grę, ze względu na złośliwe nastawienie ze strony pracodawcy.
Chciałabym się dowiedzieć czy powody które wymienię, dają mi prawo do wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę.
1. Notoryczne wzywanie przez pracodawcę do świadczenia pracy w trakcie choroby (mimo zwolnienia lekarskiego)
2. Wykonywanie prac poza ustalonym obrębem obowiązków bez odpowiedniego przeszkolenia i bez dodatkowego wynagrodzenia za pracę (zatrudniona jestem na stanowisku spedytora, ze względu na chorobę koleżanki przez 4 miesiące musiałam wykonywać rozliczanie delegacji pracowników, wynagrodzenia itp.)
3. Podnoszenie głosu na pracownika za pomyłkę lub błędy w pracy.
4. Ciągła praca w stresie ze względu na nadmiar obowiązków i przeciążenie psychiczne spowodowane zbyt wygórowanymi wymaganiami
5. Umowa o pracę skonstruowana na niższą niż rzeczywiście otrzymywana kwota wynagrodzenia.
6. Świadome łamanie przez pracodawcę przepisów dotyczących prawa pracy i transportu (w odniesieniu do innych pracowników).
7. Nieprawidłowe traktowanie pracowników przez pracodawcę.
2018-04-23 06:46 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2016-10-04 16:44 przez konto usunięte
Witam serdecznie! Na początku lipca znalazłam ofertę pracy w pewnej firmie, której głównym zadaniem jest handel obwoźny. Od razu zajęłam się badaniami do celów sanitarno-epidemologicznych, gdyż taki był wymóg konieczny. Odbiór badań nastąpił 28.07.2016 i tego samego dnia udałam się do lekarza medycy...
Dodano 2014-07-31 17:48 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
od 3 lat jestem sekretarką w szpitalu. Praktycznie już po 6 miesiącach od zatrudnienia zaczęły się moje problemy, które doprowadziły mnie do skraju wytrzymałości, nerwicy, depresji a przede wszystkim poczucia strachu i totalnej klęski. Od początku jestem nieakceptowana przez grupę ...
Dodano 2018-02-22 22:15 przez patrycja_gaj
Z operatora maszyn zostałam przeniesiona na pracownika laboratorium. Miał być aneks do umowy po 3 miesiącach, minęło pół roku i nie ma aneksu. Jak wyegzekwować aneks od pracodawcy?
Dodano 2016-08-02 18:10 przez Just_Just
Witam,na jakich warunkach można przerwać staż? Jest tak, że jeżeli znajdę pracę, która mnie interesuje, to mogę przerwać staż, czy jestem zobowiązana do odbywania go do końca? A co jeśli pójdę do Urzędu Pracy i powiem, że chce zrezygnować z stażu, ponieważ jest taka sprawa: pracodawca wysyła mnie do...
Dodano 2015-01-30 22:28 przez zyzia
Witam! Obecnie jestem na umowie kontraktowej, do której zresztą zostałem zmuszony (wcześniej była umowa o pracę). Dodam, że wykonuję dokładnie taką sammą pracę, jak na umowie wcześniej, czyli ratownik w transporcie sanitarnym i mam coraz większe wątpliwości, ponieważ umowa kontraktowa jest tak skons...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: pracownica od kilku tygodni jest uporczywie szykanowana i poniżana przez przełożonego. Czy biorąc pod uwagę definicję mobbingu można uznać, że zatrudniona padła jego ofiarą? Czy też okres nękania jest ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: jedna z osób zatrudnionych w firmie w oparciu o umowę zlecenie oskarżyła przełożonego o stosowanie mobbingu. Czy w takim przypadku poszkodowanemu przysługuje ochrona wynikająca z regulacji Kodeksu ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
