Wojsko i staż pracy

• EKSPERT

  2010-01-20 21:41 autor odpowiedzi: mia70

  Jeśli chodzi o zaliczenie służby zasadniczej do okresu do stażu pracy od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego to właściwy jest tutaj art. 120 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (Dz. U. z 2002 r. Nr 21, poz 205 z późń zm).

  Art. 120. 1. Pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej podjął pracę u pracodawcy, u którego był zatrudniony w dniu powołania do tej służby, czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy.

  2. Pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej podjął pracę po raz pierwszy lub u innego pracodawcy niż ten, u którego był zatrudniony w dniu powołania do tej służby, czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia wymaganego do nabywania lub zachowania uprawnień wynikających ze stosunku pracy, z wyjątkiem uprawnień przysługujących wyłącznie pracownikom u pracodawcy, u którego podjął pracę.

  3. Pracownikowi, który podjął pracę po upływie trzydziestu dni od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej, czas odbywania tej służby wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą tylko uprawnienia w zakresie wymiaru urlopu wypoczynkowego i wysokości odprawy pośmiertnej, a także uprawnienia emerytalno-rentowe.

  4. Terminy przewidziane w ust. 1 i 2 uważa się za zachowane, jeżeli pracownik nie mógł podjąć pracy z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy.

  5. Przepisy ust. 1-4 stosuje się, jeżeli przepisy szczególne nie przewidują korzystniejszych uprawnień.

  6. Przepisy ust. 1-3 nie naruszają uprawnień bezrobotnych, określonych w odrębnych przepisach.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2010-01-20 21:47 autor odpowiedzi: mia70

  Tak, okres czynnej służby wojskowej należy wliczyć do stażu pracy pracownika, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

  Służba wojskowa a staż pracy - eGospodarka.pl - Prawo pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2012-10-30 21:55 autor odpowiedzi: prezes168

  Witam.

  Proszę o pomoc.

  Moja sprawa wygląda następująco.

  Skończyłem pracę u pracodawcy w lipcu ,rozstaliśmy się z chwilą wygaśnięcia mojej umowy , i poszedłem do wojska w listopadzie,,po odbyciu służby wyszedłem z wojska w lipcu  i od tego lipca do końca roku nie pracowalem nigdzie .dopiero w styczniu  podjąłem pracę.

  Moje pytanie brzmi ,czy te 9 miesięcy wlicza mi się do czasu stażu pracy (chodzi mo o 26 dni urlopu,w tej chwili mam 20 dni )

  Dziękuję za odpowiedź

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.