eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPraca tymczasowa a ciąża


2018-03-21 03:41 autor: veni vidi vici

1 814 odsłon

Praca tymczasowa a ciąża

Będąc w 6. tygodniu ciąży podjęłam pracę tymczasową przez agencję pracy, nie wiedziałam wówczas, że jestem w ciąży. Pracuję już 2,5 miesiąca, jest to praca fizyczna stoję przez 10-12 godzin dziennie na nogach. Ginekolog powiedział mi, że warunki w jakich pracuję są niebezpieczne i powinnam rozważyć zwolnienie lekarskie (starałam się o dziecko od 2 lat).

Czy jeżeli skorzystam ze zwolnienia chorobowego mogę zostać pozbawiona wypłaty chorobowego przez ZUS z tytułu tego, że gdy podjęłam pracę tymczasowa byłam już w ciąży?

Bardzo dziękuję z góry za informacje.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-03-21 07:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie , nie może Pani zostać pozbawiona świadczenia. Może Pani isc na zwolnienie lekarskie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • qaswed

    Dodano 2014-08-17 21:30 przez qaswed

    Umowa o pracę tymczasową a ciąża. Kiedy można iść na L4 i zasiłek chorobowy?

    Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę w agencji pracy tymczasowej, umowy miesięczne. Zostałam zatrudniona 16 czerwca 2014 r. Jestem osobą o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.
    Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i nie wiem co teraz mogę zrobić. Kiedy mogę iść na chorobowe, czy należy mi si...

  • czornulka89

    Dodano 2013-10-06 21:39 przez czornulka89

    Koniec umowy o pracę tymczasową w 5 miesiącu ciąży. Co z ubezpieczeniem?

    Witam!
    byłam zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej od stycznia 2013 do końca września 2013. Od czerwca jestem na L4 z powodu ciąży. Ostatnie zwolnienie mam od 20 września do 18 października. Czy zakład pracy prześle zwolnienie do ZUS? Czy mogę być na zasiłku chorobowym do dnia porodu (3 lutego...

  • konto usunięte

    Dodano 2018-03-19 10:00 przez konto usunięte

    Od którego tygodnia ciąży można otrzymać L4 od lekarza?

    Jestem zatrudniona na okres próbny na Umowę o pracę (20.02.-21.05). Na początku marca dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Wszystko by było dobrze, mój zakład pracy to hurtownia spożywczo-alkoholowa, gdzie albo wykładam towar na chłodni (3-5*C), albo każą wykładać towar na alkoholach na ...

  • Aleksandra 1111

    Dodano 2018-01-30 07:02 przez Aleksandra 1111

    Zwolnienie w ciąży a choroba pracownika

    Witam,przyjęłam się do pracy 02.01.2018 r., umowę dostałam na trzy miesiące. Jestem w ciąży i wiem, że na zwolnienie mogę iść dopiero po upływie 30 dni, bo inaczej nic mi się nie należy.Przed upływem 30 dni jednak zachorowałam i nie byłam w pracy, wybieram się do lekarza rodzinnego po zwolnienie do ...

  • Sara5918

    Dodano 2018-01-03 10:58 przez Sara5918

    L4 a ciąża w pierwszej pracy

    Witam,mam pytanie. W grudniu 2017 r. zatrudniłam do pracy dziewczynę, która nigdy wcześniej nigdzie nie pracowała. Od dnia 22.12.2017 r. przyniosła zwolnienie L4. Na początku było to zwykłe zwolnienie na 3 dni, później przyniosła zwolnienie ciążowe.Jak to jest z jej wynagrodzeniem? Czy ona będzie co...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania