świadczenia socjalne

• 

  2009-12-30 01:16 autor odpowiedzi: grzes71

  na poczatku proponuje zapoznac się z regulaminem socjalnym twojego zakładu pracy tam powinno być zapisane w jakich przypadkach pracownik nie może korzystac z funduszu socjalnego.Jeżeli nie było ciężkiego naruszenia regulaminu ZFŚS i komisja socjalna nie wskazała danego pracownika który ma być ukarany to tylko w jednym przypadku pracodawca nie musi wypłacać danego świadczenia pod warunkiem że było ono zagwarantowane w rocznym preliminażu - ciężka sytuacja finansowa danego zakładu pracy wynikajaca np. z "kryzysu".

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.