Pracuję w zakładzie z kapitałem zagranicznym,obowiązuje tu polski kodeks pracy,moje zastrzeżenie budzi fakt ,że kierownictwo zmusza nas do brania pojedyńczych dni urlopu w przypadku gdy brakuje pracy na konkretnym dziale ,czy mają do tego prawo? Zwyczajowo już utarło się że latem zakład zamykany jest na 2 tygodnie i wtedy to firma "planuje" nam urlop a po za tym musimy rezerwować sobie urlop na okres między świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem ,czy to normalne a przede wszystkim czy zgodne z kodeksem przcy? Proszę o poradę
2009-12-07 10:03 autor odpowiedzi: mia70
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
