pracuję w równoważnym systemie pracy, we wrześniu byłam na zwolnieniu 15 dni bez żadnej przerwy, szefowa rozliczała mi wczoraj godziny i stwierdziła że zwolnienie należy mi wpisać tylko w te dni w które przypadała moja zmiana, czyli w ciągu 15 dni przypadało mi 6 dni pracy i w te dni mam wpisane zwolnienie, bo gdyby wpisała mi na całe 15 dni zwolnienie wyszłyby mi nadgodziny. Jak to wygląda od strony prawnej czy ma rację czy jednak się myli, proszę o odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
