eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPoczątek ciąży. Czy mogą mnie zwolnić?


2017-12-28 13:21 autor: Digito

2 178 odsłon

Początek ciąży. Czy mogą mnie zwolnić?

Witam,

jestem w początkowej fazie ciąży, pracuję i mam umowę na 3 lata. Byłam już u lekarza, ale stwierdził, że na zaświadczenie jest za wcześnie, ale okropnie się czuję. Pracuje po 12 godzin, mam nocki.

Czy jeżeli poinformuje kierowniczkę bez zaświadczenia, to może mnie zwolnić czy nie ma prawa?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-12-28 16:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Teoretycznie jest Pani chroniona, ale szefowa na pewno będzie chciała zaświadczenie o ciązy. Jest to istotne, jezeli chodzi o prace w porze nocnej czy też w nadgodzinach. Powinna Pani to jak najszybciej załatwić. Jeżeli testy sa pozytywne, to lekarz powinien wystawić zaświadczenie o ciązy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-29 09:52 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Jeśli mimo wszystko pracodawca Panią zwolni, po późniejszym przedstawieniu zaświadczenia, że w dniu wypowiedzenia (a nawet w okresie wypowiedzenia) była Pani w ciąży - ma obowiązek przywrócić Panią do pracy.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • charlie20015

    Dodano 2016-12-16 14:47 przez charlie20015

    Ciąża na przełomie dwóch umów o pracę

    Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży. Mam umowę na czas określony do 31.12.2016 r. i tydzień temu podpisałam umowę na czas nieokreślony od 01.01.2017 r. Kiedy powiedzieć szefowej o ciąży i czy może unieważnić tą drugą umowę lub zmienić do dnia porodu? Czy jak się dowie o ciąży może dać mi wypowiedzenie?

  • emijulita

    Dodano 2014-08-18 09:49 przez emijulita

    Przedłużenie umowy na czas określony. Czy można to zrobić na L4 i czy muszę informować o ciąży?

    Witam. Mam umowę na czas określony do 31.08.2014 r. Jestem w ciąży.
    Pracodawca chciał ze mną przedłużyć umowę. Do 26.08.2014 r. jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli wrócę do pracy od 27-31 i podpiszę nową umowę, nie informując o ciąży (ponieważ to dopiero początek i mam drobne problemy i nie wi...

  • Najna

    Dodano 2019-07-15 17:53 przez Najna

    Rozpoczęłam nową pracę i dowiedziałam się o ciąży. Co mam robić?

    Dzień dobry, otóż od zeszłego tygodnia mam umowę na rok. Dziś zrobiłam test i okazało się, że jestem w ciąży. 22 lipca mam lekarza i będę wszystko już wiedziała.
    Czy mówić pracodawcy od razu o ciąży? A co, jeśli mnie zwolni, przecież nie pracuję tam długo zaledwie kilka dni. Podobno kobiety w ciąży ...

  • Kingha

    Dodano 2018-10-23 09:43 przez Kingha

    Umowa o pracę na czas określony a wypowiedzenie

    Witam,jestem zatrudniona od połowy maja 2018 roku na umowę o pracę na 2 lata. Okazało się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Chciałabym pójść na zwolnienie ze względu na dość długie dojazdy do pracy. Czy jeśli powiem o ciąży, a nie upłynął 3 miesiąc ciąży, to czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?

  • Anetaa9200

    Dodano 2018-07-13 11:30 przez Anetaa9200

    Praca na czas określony a L4 w ciąży

    Moja sprawa wygląda następująco. W dniu 14.06.2018 r. dostałam umowę o pracę, która dzisiaj wygasła 13.07.2018 r. Została ona przedłużona na pół roku do dnia 14.01.2018 r. Pracuję jako sprzątaczka w dużym salonie, w którym pracuję tylko ja.Obecnie jestem w 10. tygodniu ciąży. Kiedy najlepiej zanieść...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

Praca zmianowa nie jest systemem czasu pracy, a jedynie rodzajem organizacji pracy w różnych systemach, przewidującym zmianę pory świadczenia pracy co pewien okres. W praktyce pracę zmianową możesz zastosować zarówno w podstawowym ...

Pracodawca jest zobowiązany określić w regulaminie pracy m.in. rozkład czasu pracy, czyli dokonać zapisu przewidującego możliwość pracy zmianowej. Nie ma jednak konieczności konkretnego określania godzin pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania