2017-12-25 04:57 autor: konto usunięte
2 992 odsłon
Witam,
mam mały problem po urlopie, jaki wykorzystałam po urodzeniu dziecka. Chciałam wrócić do pracy na pełny etat, ale kierownik regionalny się nie zgodził i zaproponował 3/4 etatu. Zgodziłam się. Po 5 dniach pracy w trakcie rozmowy z kierownikiem regionalnym poinformował mnie, że jeszcze chce mi zmienić na mniejszy etat - nie zgodziłam się.
Czy może mnie zwolnić? Zaznaczam, że użył takiego sformułowania, że mam małe dziecko i jak ja sobie to wyobrażam, że zostawię je w domu. Trochę mnie to zdenerwowało, bo ma z kim zostać.
Proszę o pomoc, bo boję się, że jak z się nie zgodzę na tę jeszcze mniejszą umowę, to mnie zwolni. Czy ma do tego prawo? A poza tym ja też nie chciałam rezygnować z umowy na pełny etat. Ale, że za mnie przyszła dziewczyna, która miała odejść po moim powrocie, zmienił się kierownik regionalny i nie chce jej teraz zwolnić tylko moim kosztem chce żeby ona miała pełny etat, a ja nie.
Juz sie zgodzilam na 3/4 etatu ale jeszcze chca mi zmnienic na mniejszy bo maja jeszcze jedna dziewczyne ktora przyszla za mnie i nie chca jej zwolnic mimo ze ja wrocilam na swoje stanowisko. A mi na mniejszy etat nie oplaca sie bo mam ponad 20 kilometrow do praxy wiem ze to nie jest argument ale jak sie nie zgodze na ten jeszcze mniejszy etat od 3/4 czy moga mi dac wypowiedzenie?
2017-12-26 09:09 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
2017-12-26 15:19 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2015-12-16 11:18 przez Izabela151
Proszę o poradę.W styczniu wracam do pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym. Proszę o informację czy jeżeli po powrocie do pracy będę chciała skorzystać z urlopu wychowawczego mogę to zrobić od razu np. po przepracowaniu miesiąca bądź dwóch, czy muszę ileś czasu przepracować zanim skorzystam...
Dodano 2019-05-13 12:44 przez pingwinek230313
Od zeszłego roku przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego, w maju kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wybieram zaległy urlop. Chcę wybrać jeszcze tegoroczny urlop. Czy mogę wybrać 26 dni w całości, czy urlop jest liczony proporcjonalnie do danego miesiąca? Czy po powrocie z urlopu pracoda...
Dodano 2017-11-14 14:29 przez PATKA84
Witam,od grudnia przechodzę na 3/4 etatu po urlopie macierzyńskim. Wstępnie złożyłam wniosek o 3/4 etatu na okres 6 miesięcy.Moje pytanie jest takie, czy mogę wnioskować potem jeszcze o kolejne 6 miesięcy tak jak jest to prawnie 12 miesięcy po macierzyńskim? I czy pracodawca może odmówić mi kolejneg...
Dodano 2017-02-12 11:41 przez Pelagia
Witam,jestem nauczycielem mianowanym na całym etacie, razem ze mną pracuje jeszcze czterech nauczycieli również zatrudnionych na podstawie mianowania. Ostatnio dyrektor szkoły poinformował nas, że nie ma dla nas godzin gdyż musi zapewnić pół etatu dla nauczyciela kontraktowego wracającego z urlopu m...
Dodano 2017-08-26 08:11 przez Megik1
Dzień dobry,jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim od psychiatry - depresja. 21 września kończy mi się zwolnienie lekarskie. Moje pytanie brzmi: czy po tym okresie mogę przejść na niepełen etat np. 3/4 etatu?Jeśli tak, to jak to będzie wyglądać finansowo? Czy pracodawca nie musi wyrazić zgody na pra...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownikom, którzy odchodzą z firm trudno jest znaleźć nową posadę i jednocześnie wywiązać się ze wszystkich spraw służbowych. Tymczasem w okresie wypowiedzenia przysługuje prawo do wolnych dni, które można przeznaczyć na ...
Rozważmy następujący przypadek: zakład pracy został w trybie art. 231 K.p. przejęty przez nowego pracodawcę, który ze względów logistycznych zamierza przenieść główną siedzibę firmy do miejscowości oddalonej o 120 km od obecnego ...
Umowa o pracę reguluje wzajemne prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Treść umowy nie jest jednak niezmienna. Obowiązujące przepisy pozwalają bowiem pracodawcy na dokonywanie w niej pewnych zmian. Przyjrzyjmy się, w jaki sposób szef ...
Zwolnienie z pracy na poszukiwanie innej pracy, z uprawnieniem do wynagrodzenia, uwarunkowane jest spełnieniem ściśle określonych kryteriów. Wymiar dni wolnych na poszukiwanie nowego miejsca zatrudnienia zależy od długości okresu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
