Artykuł 23 kodeksu pracy a niepełny wymiar zatrudnienia po urlopie wychowawczym

• EKSPERT

  2017-12-13 16:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W przypadku zwolnień grupowych czy tez zmian organizacyjnych ( mówię ogólnie) ochrona w trakcie urlopu wychowawczego a także w trakcie zmniejszenia wymiaru nie obowiązuje pracodawcę. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki, to wtedy umowa ulegnie rozwiązaniu. Nie ma Pani obowiązku przejścia do nowej firmy.

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2017-12-13 16:28

  Może Pani przeczytać w tym artykule szczegółowe warianty: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-12-03 22:49 przez aga.n

  Przejęcie zakładu pracy i obowiązki z tym związane

  Firma przejmuje inną firmę (art. 23 kp) od 01.01.2016 i działalność będzie prowadziła w dwóch lokalizacjach. Część pracowników firmy przejmowanej będzie nadal pracowało w starej lokalizacji, część pracowników przeniesie się do siedziby nowej firmy. Firma po połączeniu planuje również zmianę nazwy.
  ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-02 14:09 przez tekilat

  Artykuł 23 prim kodeksu pracy - warunki pracy

  Dzień dobry,z dniem 9 grudnia mój zakład pracy zmienił właściciela i wszyscy pracownicy zostali przejęci na podstawie artykułu 23'.  W ostatnich dniach został wprowadzony nowy schemat organizacyjny, który spowoduje w mojej pracy bardzo duże zmiany. Teoretycznie awansowałem na szefa produkcji, co sku...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-09 09:41 przez konto usunięte

  Przejęcie pracownika przez innego pracodawcę na podstawie art. 23 a odprawa?

  Witam serdecznie,26 stycznia nasz sklep został przejęty wraz z pracownikami na podstawie art. 23. Firma zatrudniała ok 100 osób. Pracownice mają umowy do 2021r. Mimo iż zapewniali nas na piśmie, że warunki pozostaną bez zmian, to nowy pracodawca wszystko zmienił. Umowy miałyśmy na 7/8 ale nasz zarob...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-08 10:53 przez reczma

  Zmiana wymiaru czasu pracy - przepisy

  Pracuję w Gminnym Ośrodku Kultury, mój dyrektor chce zrobić reorganizację instytucji. Poprzez zmianę nazwy pragnie rozszerzyć działalność o sport i turystykę. Zamierza zmniejszyć etaty pracownikom (umowy na czas nieokreślony; najkrótszy staż pracy w naszej placówce 5 lat).
  Czy może zmniejszyć etaty ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-10-08 21:30 przez s.juszczyk

  Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim a przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

  Witam,obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, jednak po nowym roku muszę wrócić do pracy. W czasie mojego urlopu firma została sprzedana i ma nowego właściciela. Czy mogę wnioskować o obniżenie wymiaru etatu aby uchronić się przed zwolnieniem?Myślę, że nie ma możliwości powrotu do pracy na zajmo...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.