Witam,
złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, w tym czasie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i chciałabym wycofać swoje wypowiedzenie. Jednak nie wiem czy jest taka możliwość, gdyż dowiedziałam się, że z dniem wygaśnięcia mojej umowy zakład pracy ulega zawieszeniu lub likwidacji.
Co w takim przypadku, czy jest jakaś szansa na przywrócenie żeby mieć zapewniony płatny urlop macierzyński?
2017-12-11 20:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-07-11 23:10 przez Majka5112
W dniu 26.04.2018 r. otrzymałam wypowiedzenie z powodu redukcji mojego etatu. Zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy (przepracowałam ponad 5 lat na umowie na czas nieokreślony).
31.07.2018 r. kończy mi się 3-miesięczny okres wypowiedzenia i dowiedziałam się właśnie, że jestem we wczesnej c...
Dodano 2018-05-13 20:06 przez paulka89n
Witam wszystkich,
mam niemały problem. Otóż w dniu 30 marca złożyłam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony, obowiązujący mnie okres wypowiedzenia wynosił miesiąc, rozwiązanie umowy nastąpiło w dniu 30 kwietnia.
2 maja rozpoczęłam nową pracę u innego pracodawcy - na okres próbny 3 miesięcy, po do...
Dodano 2015-04-19 19:48 przez anogosc
Witam,moje pytanie dotyczy ciąży w okresie wypowiedzenia pracy złożonego przeze mnie. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, z dniem pierwszego kwietnia złożyłam wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia - zakończenie pracy z dniem 30 czerwca br. Czy jeśli zajdę w ciążę w maju, pracodawc...
Dodano 2015-03-02 13:36 przez mrowka.magdarydz
Witam, dnia 12.07.2013 roku podpisałam umowę na czas nieokreślony jako dyrektor zarządzający, dnia 19.01.2015 dałam pracodawcy wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Obecnie, aby nie mieć kontaktu z pracodawcą (depresja) przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli ...
Dodano 2017-04-22 20:43 przez Magdalena358
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, od lutego 2017 pracuję na umowę na czas nieokreślony u obecnego pracodawcy. Pracodawca prowadzi również placówkę w innym mieście. Dowiedziałam się, że pracodawca planuje zamknąć placówkę, w której pracuję:1. Czy w tym przypadku ma prawo wypowiedzieć mi umowę, czy ma...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
24 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
