2017-12-04 21:30 autor: zuzita1
1 405 odsłon
Witam,
przebywam aktualnie na macierzyńskim do 7 lutego 2018 r. Planowaliśmy z mężem drugą ciążę dosyć szybko ze względów zdrowotnych. Niestety pracodawca wypowiedział mi umowę z powodu likwidacji firmy. Umowa zostanie rozwiązana z dniem 31 grudnia 2017 r.
W tej sytuacji po zakończeniu macierzyńskiego zostanę bez środków do życia i bez możliwości powrotu do pracy. Czy gdybym zaszła w ciążę jeszcze w tym roku, ale lekarz mógłby to potwierdzić dopiero po nowym roku, czyli już po rozwiązaniu umowy, to czy mogę się jeszcze starać o jakieś świadczenia z ZUS?
2017-12-05 19:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
zuzita1 skomentował/a odpowiedź 2017-12-06 00:12
być może nie wyraziłam się precyzyjnie... chodziło mi o to że w ciążę zaszłabym jeszcze w trakcie trwania umowy (choć już w okresie 3miesięcznego wypowiedzenia). problem polega na tym że zaświadczenie od lekarza mogłabym otrzymać dopiero po świętach i obawiam się że mogłabym nie zdążyć z formalnościami. Czy w takiej sytuacji po nowym roku mogę się starać o świadczenia? jeśli tak to jak to zrobić? bardzo proszę o pilną odpowiedź
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-18 14:53 przez Mala2015
Witam,moja sytuacja wygląda tak: jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do dnia 11 marca 2017 przebywam na urlopie macierzyńskim. Kilka dni temu dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy z dniem 28 lutego 2017 z powodu likwidacji firmy (skrócono mi okres wypowiedzenia z przysługu...
Dodano 2018-11-19 09:57 przez karrrrolina
Byłam zatrudniona na umowę o pracę, w tym czasie zaszłam w ciążę, w dzień narodzin dziecka pracodawca rozwiązał mi umowę. Teraz korzystam z urlopu macierzyńskiego. Czy później mi się coś należy? Jakaś pomoc od państwa np. kuroniówka?
Dodano 2017-08-06 21:45 przez Joanna344
Witam,moja sytuacja wygląda następująco. Pracowałam na umowę o pracę na czas nieokreślony w sklepie jako sprzedawca (3 lata). W lipcu 2015 zaszłam w ciążę, przez okres ciąży byłam na zwolnieniu lekarskim, później po porodzie na rocznym urlopie macierzyńskim złożyłam wniosek o urlop wypoczynkowy i po...
Dodano 2017-04-22 20:43 przez Magdalena358
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, od lutego 2017 pracuję na umowę na czas nieokreślony u obecnego pracodawcy. Pracodawca prowadzi również placówkę w innym mieście. Dowiedziałam się, że pracodawca planuje zamknąć placówkę, w której pracuję:1. Czy w tym przypadku ma prawo wypowiedzieć mi umowę, czy ma...
Dodano 2017-03-14 10:49 przez Emcia4
Witam,od 1 lipca 2016 byłam na zwolnieniu L4. 25.10.2016 urodziłam synka i obecnie jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. Pod koniec października toczy urlop mi się kończy. W sierpniu chcielibyśmy z mężem postać się o drugie dziecko. I chciałabym iść od listopada na zwolnienie L4. Jak należy to zr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22