Witam,
czy po urlopie macierzyńskim, po którym przeszłam na 3/4 etatu przysługują mi 2 dni opieki z art. 188 KP?
Dziękuję za odpowiedź.
2017-12-05 06:00 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2017-11-26 11:45 przez PATKA84
Witam,
27 listopada wracam do pracy na 3/4 etatu. Mam pytanie odnośnie 2 dni opieki na dziecko. Czy normalnie mi się należy, jeśli małżonek nie wykorzystal tego przywileju w roku 2017?
Dziekuję za odpowiedź.
Dodano 2017-11-02 20:52 przez PATKA84
Witam,w grudniu wracam do pracy po urlopie macierzyńskim na cały etat, jednak chce o od razu wnioskować w tym samym miesiącu o przejście na 3/4 etatu i powiedzmy zacząć ten stosunek pracy od stycznia.Moje pytanie: czy tak mogę postąpić i czy nadal jestem chroniona przed zwolnieniem przez okres 12 mi...
Dodano 2017-11-23 06:29 przez konto usunięte
Witam, od kwietnia tego roku miałam umowę na czas próbny na 3/4 etatu. Od lipca mam cały etat najpierw 2000 zł brutto i od września 2200 zł. W październiku tydzień zwolnienia lekarskiego z powodu opieki nad chorym dzieckiem.W tym momencie jestem w ciąży i chciałabym iść na zwolnienie. Jaka kwotę mie...
Dodano 2017-11-19 19:49 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się 11.01.2018 r. Potem chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy . Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego w wymiarze i terminie wskazanym we wniosku?
Czy pracodawc...
Dodano 2017-10-24 22:13 przez jps2000
Witam,pracowałam na umowie 3/4 etatu z czego ostatnie półtorej roku to było L4, urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy. Wychowawczy poniżej roku. Wypłaty miałam ruchome. Czasem była najniższa krajowa, a czasem nie. Będąc na urlopie macierzyńskim otrzymuje się 80% dochodu. Czy zatem urząd pr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22