Pracodawca odmówił przyjęcia zwolnienia lekarskiego i wypowiedzenia

• EKSPERT

  2017-11-17 19:28 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Pracownik może rozwiązać umowę także podczas urlopu czy zwolnienia lekarskiego. Pracodawca musi je przyjąć. Najlepiej wysłać pocztą jeśli w inny sposób nie chce odebrać.
  
  

  

  azzi skomentował/a odpowiedź 2017-11-17 19:55

  A czy jest to gdzieś oparte przepisem prawnym ? Pracodawca upiera się, że jest to nie zgodne z prawem.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-11-17 22:39 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Ale, że co jest niezgodne z prawem chorowanie czy wypowiedzenie pracy?

  

  kacz skomentował/a odpowiedź 2017-11-18 15:02

  Fakt, że pracodawca odmówił przyjęcia zwolnienia lekarskiego i wypowiedzenia w miejscu wykonywania pracy przez pracownika, które dostarczyła osoba trzecia, argumentując, że kadry są w innym miejscem. Co w przypadku, kiedy Pracodawca nie przyjmie listu poleconego i wróci do nadawcy mając na uwadze, że na dostarczenie zwolnienia lekarskiego pracownik ma 7dni?

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-11-17 22:47 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Kodeks pracy
  Art. 32§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę
  Art. 41Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
  
  Podstawa prawna

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-11-18 15:43 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Proszę wysłać. Faktem jest, że pracodawca zna Pani zamiar. Ja na Pani miejscu także inną formą napisałabym oświadczenie woli (info o wypowiedzeniu, zwolnieniu), email czy sms.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-08-17 13:22 autor odpowiedzi: oLa12334

  z dniem 17/08 przybyłam do pracy z gorączką 40C, bólem mięśni, katarem, bólem głow, dreszcam(Dodam że jest na wypowiedzeniu do końca sierpnia) mój pracodawca oznajmił mi że mam się stawić w poniedziałek 20/08 a jeśli pójdę na zwolnienie lekarskie powiedział mi cytuję ,, mam dość gówniarzerni i w każdej chwili mogę zrobić g*wno w pani papierach ''  czy do tego prawo ? czy jest jakieś prawo na to ? Proszę o szybką odpowiedź

  

  Monika Rucka-Peryt skomentował/a odpowiedź 2018-08-17 13:30

  Prawo do "g*wna w papierach" ? Nie ma. Ma natomiast Pani prawo być niezdolną do pracy.

  

  oLa12334 skomentował/a odpowiedź 2018-08-17 13:52

  ale co jeśli mój pracodawca każe mi przyjść do pracy a nie chce zezwolić na chorobowy, czy w takim przypadku i tak powinnam pójść do lekarza (jestem naprawdę nie zdolna do pracy)albo czy jeśli nie pójdę i coś mi się stanie w pracy będę mogła coś z tym zrobić?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-07-23 15:40 przez ataB

  Pracodawca nie odebrał L4 wysłanego pocztą

  Witam,
  dałam pracodawcy wypowiedzenie w piątek i następnie otrzymałam L4 (w poniedziałek), które wysłałam pocztą, poleconym priorytetowym z potwierdzeniem odbioru. Nie mieszkam w miejscu pracy, więc nie mogłam zanieść osobiście.
  Dzisiaj śledzę moją przesyłkę i widzę, że zostało wystawione awizo i je...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-09-13 18:09 przez Betina

  Czy mam skrócić L4 jak mi nie zależy na zasiłku chorobowym?

  Jestem na L4 od 21.08 i mam je do 20.09., w trakcie L4 znalazłam pracę. Nową pracę mam zacząć od 18.09.Wypowiedziałam umowę na mocy porozumienia stron z dniem 15.09. co teraz powinnam zrobić, ponieważ L-4 mam do 20.09. Byłam u lekarza prowadzącego i napisał mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia, w...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-23 10:07 przez lunaqu

  Czy będąc na L4 mogę zanieść moje wypowiedzenie do pracy?

  Czy będąc na L4 mogę osobiście zanieść moje wypowiedzenie do pracy, czy muszę zrobić to za pośrednictwem osoby?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-27 21:47 przez kacz

  Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, a rozwiązanie umowy o pracę

  Proszę o poradę. Wypowiedziałem umowę o pracę zachowując miesięczny okres wypowiedzenia. Przysługuje mi jeszcze 10 dni urlopu wypoczynkowego, którego nie wykorzystałem. Przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ mój stan zdrowia nie pozwala mi wrócić do pracy. Umowa wygaśnie 31 grudnia. Czy za niew...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-14 00:11 przez Uniziolek45

  Złożenie wypowiedzenia o pracę a zwolnienie lekarskie

  Witam mam pytanie,chcę złożyć wypowiedzenie stosunku pracy. Obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia. Jednocześnie chcę przejść na zwolnienie lekarskie z powodu bolącego barku. Jak to jest z wyliczaniem średniej na wypowiedzeniu? Słyszałem, że jak złoży się tego samego dnia wypowiedzenie i L4,...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.