2017-11-08 17:15 autor: nubarus
1 203 odsłon
Dzień dobry,
chciałem zapytać, czy pracodawca osobiście lub za pośrednictwem kancelarii prawnej może domagać się informacji od innej firmy na temat ewentualnych umów o współpracę pomiędzy swoim pracownikiem (zatrudnionym na umowę o pracę przy braku jakichkolwiek "lojalek" i innych umów zakazujących podjęcie dodatkowej pracy), a tą inną firmą prosząc w piśmie o potwierdzenie istnienia takich umów oraz o kwoty wynagrodzeń i daty wypłat?
Czy takie działanie jest zgodne z prawem?
Proszę o odpowiedź za co z góry bardzo dziękuję.
2017-11-08 17:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-08-02 22:32 przez kaziu222
Witam,opiszę może moja sytuację. Po 3 miesiącach chorobowego spowodowanego chorobą powiadomiłam pracodawcę, że zamierzam wrócić do pracy. Pracodawca powiadomił mnie, że w takim razie degraduje mnie na niższe stanowisko i to z niższą pensja. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i mam pytania czy ...
Dodano 2017-01-18 14:51 przez Lukas1980
Witam,mój przyszły pracodawca, u którego mam zacząć pracę od dnia 01.02.2017 r. żąda ode mnie zaświadczenia o wysokości przychodu, od którego w bieżącym roku odprowadzono składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Od tego pracodawcy dowiedziałem się, że chodzi o rok 2017. Czy pracodawca ma prawo ż...
Dodano 2019-04-02 07:10 przez konto usunięte
W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 godzin w okres...
Dodano 2017-05-11 08:47 przez konto usunięte
Witam,moje zarobki brutto wynoszą 4312 zł, potrącenia wynoszą 3317,38 zł w tym zajęcie komornicze 1535,48 zł. Pozostałe potrącenia to podatki i na mój wniosek potrącane: składki na ubezpieczenie PZU, kasę zapomogowo-pożyczkową, raty pożyczki mieszkaniowej z ZFŚS. Na konto mam przesyłaną kwotę 994,62...
Dodano 2017-03-01 00:18 przez 123ala
Witam,moja pensja brutto to 3250, 400 zł dodatku funkcyjnego. Od końca października przebywam na zwolnieniu w ciąży. Średnia pensja netto z 12 miesięcy to ok. 2776 zł. Do tej pory dostawałam od pracodawcy 3000-3100 zł.Podobno dostawałam dodatkowo ten dodatek funkcyjny z racji, że pomagałam z domu. D...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Na wdrożenie Dyrektywy o jawności wynagrodzeń i równouprawnieniu mamy jeszcze dwa lata. Eksperci przekonują jednak, że zwlekanie z działaniami w tym zakresie do 7 czerwca 2026 r. nie jest dobrym pomysłów. Przede wszystkim dlatego, że ...
Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
