Zasiłek dla bezrobotnych. Pilne!!

• EKSPERT

  2009-11-15 21:37 autor odpowiedzi: mia70

  Należy zwrócić uwagę jak wygasła umowa o pracę, bo jeśli pracownik sam rozwiązał umowę to przez 6 m-cy nie otrzyma zasiłku, będzie zarejestrowany ale nie będzie dostawał kasy, tak kara:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-11-15 21:40 autor odpowiedzi: marta30023

  umowa wygasa 31 grudnia,ale chodzi o to że pracodawca chce nam pozmieniać umowy z całego etatu na 1/4 etatu a jeśli się nie zgodzę istnieje ryzyko,że mnie zwolni czy w takiej sytuacji będę mogła pobierać zasiłek dla bezrobotnych?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2009-11-16 16:54 autor odpowiedzi: mia70

  czyli umowę rozwiązuje pracodawca :) czyli zasiłek się należy, tylko proszę nie podpisywać w takim razie porozumienia zmieniającego, może Pani podpisac wypowiedzenie zmieniające

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-11-16 17:32 autor odpowiedzi: marta30023

  nie bardzo rozumiem co to jest to wypowiedzenie zmieniające, jeśli możesz mia70 to proszę o wytłumaczenie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2009-11-16 18:38 autor odpowiedzi: mia70

  oczywiście, proszę jeszcze pamiętać, że jeśli pracodawca chce Pani obniżyć cały etat na 1/4 etatu a Pani nie przyjmie tych warunków to należy sie Pani odprawa (o ile z-d zatrudnia więcej niż 20 prac.). Jesli podpisze Pani porozumienie zmieniające na mniejszy etat to znaczy, że się Pani zgadza na te warunki. Jeśli Pani nie podpisze nowyh zasad na mocy porozumienia to pracodawca będzie musiał dać Pani wypowiedzenie zmieniające któe będzie informowało Panią ,że jeśli nie zgadza się Pani na nowe warunki to umowa ustanie w dniu... . Wtedy na swiadectwie będzie Pani miała informacje, że to pracodawca z panią rozwiazał umowę i tylko wtedy dostnie Pani odprawę( jeśli z-d zatrudnia wiecej nż 20 osób) i tylko wtedy dostanie Pani zasiłek z UP , pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2009-11-16 18:40 autor odpowiedzi: mia70

  Pracodawca może pozmieniać umowy albo na mocy porozumienia stron czyli porozumienie zmieniające umowę o pracę albo na mocy wypowiedzenia zmieniającego, w obu przypadkach może Pani podpisać te aneksy ale w pierwszym nie dostanie Pani odprawy ani zasiłku, a w drugim przypadku dostanie Pani i jedno i drugie, w razie pytan służę pomocą

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-11-16 19:11 autor odpowiedzi: marta30023

  dziękuję mia70, będę czekała na dalszy rozwój sytuacji, w razie wątpliwości będę się odzywała, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.