Witam,
obecnie jestem zatrudniony w pewnej firmie na umowę na czas nieokreślony. Podpisaną mam rownież umowę lojalnościową. Firma opłaciła mi jeden semestr moich studiów. Właśnie będę szedł na służbę przygotowawczą do wojska, a później mam zamiar zostać żołnierzem.
Moje pytanie jest odnośnie umowy lojalnościowej. Czy jak już odbędę służbę przygotowawczą, a póżniej dostanę powołanie do służby zawodowej, to czy zwalnia mnie to z umowy lojalnościowej z pracodawcą? Czy będę musiał ponieść konsekwencję i oddać kwotę jaką wsparł mnie pracodawca?
Dodano 2020-07-20 12:30 przez piotreklc
Dzień dobry. Mam do Państwa pytanie w kwestii rozwiązania umowy o pracę.
W dniu 1 sierpnia 2019 roku moja żona podpisała umowę o pracę. Obecnie pracuje na czas nieokreślony. W dniu podpisania umowy o prace otrzymała do podpisania umowę lojalnościową w związku ze spełnieniem kryteriów uzyskania premi...
Dodano 2022-09-28 11:02 przez Lotarius
Szanowni chciałbym zaczerpnąć porady w konkretnym przypadku:
Umowa o pracę na czas nieokreślony przewiduje już 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
Zawarta umowa lojalnościowa (szkolenie zewnętrzne) zawiera punkt: Pracownik zobowiązuje się do przepracowania u pracodawcy do dnia 13.11.
Moje pytanie brzm...
Dodano 2020-09-30 07:58 przez Audart2
Witam Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim od 61 dni. Od 9 Listopada 2020 roku mam powołanie do służby przygotowawczej w Wojsku. Kurs trwa 27 dni, na czas kursu muszę pobrać bezpłatny urlop za porozumieniem z pracodawcą.
Czy bezpośrednio po tym kursie 5 grudnia 2020 od razu mogę wrócić na zwoln...
Dodano 2017-10-27 15:45 przez Puma22
Witam,
od 4 kwietnia byłam na chorobowym ciążowym, po stracie ciąży nieprzerwanie od 10 czerwca do 11 września byłam na zwolnieniu od psychiatry. W między czasie okazało się, że znów jestem w ciąży i nieprzerwanie od 12 września jestem na chorobowym ciążowym. 29 grudnia mija okres 270 dni choroboweg...
Dodano 2017-10-31 23:39 przez Sylwianadia
Witam,od 14 mają 2015 byłam na L4 z powodu ciąży, po urodzeniu dziecka wykorzystałam urlop macierzyński i rodzicielski oraz zaległy wypoczynkowy. Bezpośrednio po wypoczynkowym byłam na L4 w związku z chorobą był to okres 27 marzec 2017 do 28 sierpień 2017. 29 sierpnia 2017 wróciłam do pracy a od 21 ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?
Umowa o pracę na czas nieokreślony to forma zatrudnienia, która dla etatowych pracowników często jest tą wymarzoną. Z drugiej strony, w opinii pracodawców jest ona często traktowana jako zło konieczne, którego chcieliby jak najdłużej ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
