eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPrzejście na 1/2 etatu po urlopie macierzyńskim a prawo do zasiłku w przypadku zwolnienia


2017-11-01 20:55 autor: PATKA84

1 211 odsłon

Przejście na 1/2 etatu po urlopie macierzyńskim a prawo do zasiłku w przypadku zwolnienia

Witam,

po urlopie macierzyńskim chcę przejść na 1/2 etatu na okres 12 miesięcy. Czy po skończonym okresie (12 miesięcy) w razie zwolnienia należy mi się prawo do zasiłku?

Dodam, że w firmie pracuję 11 lat na pełen etat.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-11-02 06:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawo do zasiłku nie zależy od wymiaru etatu tylko od wysokości wynagrodzenia. Musi być co najmniej minimalna krajowa.

    PATKA84 skomentował/a odpowiedź 2017-11-02 11:41

    OK DZIĘKUJĘ ZA ODPOWIEDŹ, CZYLI ROZUMIEM, ŻE JEŚLI PRACODAWCA PRZYZNA MI WYNAGRODZENIE W WYSOKOŚCI MINIMALNYM 1000 ZŁ LUB WYŻSZE ( PŁACA NA 1/2 ETATU) TO ZASIŁEK W RAZIE ZWOLNIENIA PO TYM OKRESIE BĘDZIE MI SIĘ NALEŻAŁ?)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.

Wprawdzie płaca minimalna w naszym kraju wzrosła ostatnio o 15,6%, a rządzący już zapowiedzieli jeszcze pokaźniejsze jej podwyżki, to jednak na tle innych krajów europejskich jej wysokość prezentuje się dość skromnie. Z punktu widzenia ...

Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...

W 2017 r. za zlecenie przedsiębiorca będzie musiał zapłacić przynajmniej 13 zł za godzinę. Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zawiera jednak wyłączenia spod stosowania tego minimalnego limitu w przypadku specyficznych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania