Witam,
od 4 kwietnia byłam na chorobowym ciążowym, po stracie ciąży nieprzerwanie od 10 czerwca do 11 września byłam na zwolnieniu od psychiatry. W między czasie okazało się, że znów jestem w ciąży i nieprzerwanie od 12 września jestem na chorobowym ciążowym. 29 grudnia mija okres 270 dni chorobowego.
Moje pytanie jest takie: czy po skończonym okresie chorobowym (zasiłkowym) pracodawca może mnie zwolnić? Dodam, że jestem zatrudniona na czas nieokreślony.
Pozdrawiam i proszę o szybką odpowiedź.
Dodano 2016-11-16 16:09 przez katia161
Witam,od 2014 roku pracuję w firmie na umowie na czas nieokreślony. Po przepracowanych 8 miesiącach poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Byłam na macierzyńskim oraz rodzicielskim, a obecnie jestem na bezpłatnym wychowawczym. Aktualnie jestem w bardzo wczesnej ciąży (4. tydzień), a w ponie...
Dodano 2016-07-25 11:01 przez aras121
Witam,zaznaczę, że mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Chorowałem 182 dni na jedną chorobę, po czym wróciłem i otrzymałem wypowiedzenie 3-miesięczne. Przepracowałem tydzień czasu. Mogę zacząć chorować dalej na inną chorobę np. od psychiatry i dalej korzystać z zasiłku mimo wszystko, że jestem na...
Dodano 2016-05-12 11:54 przez AnniMaa
Witam,
mam pytanie dotyczące zwolnień lekarskich. Gdy zaszłam w pierwszą ciążę - musiałam od razu pójść na zwolnienie lekarskie. Pod koniec siódmego miesiąca ciąży urodziłam martwą córeczkę. Po 8-tygodniowym urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy (umowa o pracę na czas określony do końca czerwca 20...
Dodano 2015-05-20 15:17 przez joanna29991
Witam, mam pewiem problem dotyczący zasiłku chorobowego. Przez 6 miesięcy byłam na zwolnieniu lekarskim ciążowym, ale niestety dzieci zmarły. Byłam 8 tygodni na urlopie maierzyńskim a obecnie przebywam od 3 miesięcy na zwolnieniu od psychiatry i moje pytanie to: czy jeżeli okaże się, że jestem w cią...
Dodano 2015-05-16 13:03 przez maciejka77
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco:
Do 03.06.2015 jestem na zwolnieniu od psychiatry, bo leczę depresję po poronieniu z 19.01.2015. 19.06.2015 kończy mi się 182 dni, jak jestem nieprzerwanie na zwolnieniu - najpierw z powodu ciąży, później ze szpitala po poronieniu, a później od ginekologa i w...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres nieprzekraczający 182 dni, a w przypadku gruźlicy - 270 dni. Wlicza się do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, a także wszystkie okresy ...
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
