2017-10-24 18:19 autor: Ola19910223
1 753 odsłon
Witam,
umowę na czas określony mam do października 2018 r. Obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży i przyczyn zdrowotnych jestem zmuszona pójść na zwolnienie lekarskie.
Czy z związku z tym pracodawca ma jakieś prawo mnie zwolnić? Przed upływem tego 3 miesiąca ciąży?
2017-10-25 05:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ola19910223 skomentował/a odpowiedź 2017-10-25 20:33
Termin porodu wypada mniej więcej na lipiec 2018 więc umowa wciąż będzie obowiązywać? Czy po porodzie przysługuje mi urlop macierzyński do końca umowy czyli do października a później mogę przejsc jeszcze na zasiłek macierzyński?
Ola19910223 skomentował/a odpowiedź 2017-10-25 20:36
chodzi o rok 2018 nie 2017
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-07-16 19:51 przez Angela456
Witam serdecznie,na wstępie chcę zaznaczyć, że jestem zatrudniona na umowę na czaś okreslony do września 2018 roku. Dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W mojej pracy narażona jestem na szkodliwe czynniki chemiczne oraz kontakt z materiałem biologicznym. Czy gdybym wzięła zwolnienie lekarskie p...
Dodano 2017-04-07 17:18 przez konto usunięte
Dzień dobry,27.02 zostałam zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej pierwsza umowa była na 3 dni tj. do 1 marca, następna na tydzień, a następna na miesiąc do dnia 9.04. Dnia 01.04 poszłam na zwolnienie lekarskie, ponieważ dowiedziałam się, że jestem w ciąży (zwolnienie na 4 tygodnie). I teraz ch...
Dodano 2016-12-21 19:28 przez klinia
Witam serdecznie, jestem na urlopie wychowawczym do 7 maja 2017 (ze względu na umowę na czas określony właściwie mogłabym już wrócić do pracy, bo mam opiekę nad córką), ale zaszłam w kolejną ciążę. Wiem to od wczoraj, na razie nic nie wspominał lekarz o zwolnieniu lekarskim, ale chciałabym dopytać j...
Dodano 2017-06-21 19:35 przez liwusia
Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas określony do kwietnia 2018 r., wykończę swoją pracę w Holandii, jestem oddelegowana przez biuro pracy. I teraz moje zapytanie: kiedy mogę położyć L4, jeżeli kończy mi się umowa w kwietniu, a następnie przechodzę na przejściówkę holenderską na ok. 10 tygodni...
Dodano 2017-01-26 05:17 przez andzelika317
Witam,dziś się dowiedziałam, że jestem w ciąży i mam pytanie odnośnie umowy. Jestem zatrudniona do 30 marca na pół etatu. Czy po tym okresie pracodawca może zmienić mi umowę na cały etat? Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie, czy poczekać z tą decyzją do ewentualnej zmiany umowy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas ...
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17