Witam,
ja z takim zapytaniem. Mój pracodawca będzie zmieniał lokal gastronomiczny, co znaczy, że będzie przestój w pracy.
Potrwa to tak około tygodnia, tym samym chce mi dać wolne. Oczywiście nieodpłatnie. Nie chcę też, że po tym tygodniu wolnego będę jak dziki osioł od rana do wieczora odrabiać godziny.
Proszę o pomoc w tej sprawie.
Dziękuję
2017-10-23 16:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-12-13 18:44 przez XXXY
Dzień dobry,
jestem pracownikiem magazynowym (umowa o pracę), praca zmianowa, cały etat, dwie zmiany 6-14, 14-22, miesięczny okres rozliczeniowy, 8h/dzień, 40h/tygodniowo. Mam pytanie, oto opis sytuacji: od poniedziałku do wtorku włącznie w firmie była awaria systemu informatycznego. W związku z tym...
Dodano 2017-08-31 15:55 przez 12kasia
04.09.2017 kończy mi się urlop macierzyński czy mogę będąc na urlopie macierzyńskim złożyć wnioski o zaległy urlop wypoczynkowy i urlop wychowawczy.Czy pracodawca może się nie zgodzić i z dniem 05.09.2017 może mi wręczyć wypowiedzenie?
Dodano 2017-08-13 15:00 przez Kadrowe
Witam,pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do lutego 2016, po czym wykorzystała należny urlop wypoczynkowy za lata 2015 oraz 2016 oraz 2 dni opieki nad dzieckiem. Po tym okresie przez dwa miesiące przebywała na urlopie wychowawczym, który odwołała i wracając do pracy przyniosła L4 ciążowe ...
Dodano 2017-07-31 13:05 przez Katika
Witam,jestem zatrudniona w 2 podmiotach: w jednym na umowę o pracę, a w drugim na umowę zlecenie.Czy w czasie urlopu z firmy, w której jestem zatrudniona na umowie o pracę mogę pracować zgodnie z prawem w tej drugiej firmie, gdzie mam umowę zlecenie? Dotyczy to tylko 1 dnia.
Dodano 2017-06-30 12:16 przez ewaadam6
Witam,właśnie się dowiedziałam o ciąży, a chciałabym pójść na 2 tygodnie urlopu wypoczynkowego, za który należy mi się ekwiwalent wczasowy co dwa lata.Czy pracodawca może mi go odmówić i pieniądze mi przepadną?Pozdrawiam i dziękuję
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Pracownikowi przysługuje albo 20 dni, albo 26 dni urlopu w trakcie roku. Mniej dni wypoczynku mają ci, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, a więcej ci, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat stażu pracy. Do stażu pracy, oprócz ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22