Chciałabym zasięgnąć informacji dotyczących wystawienia duplikatu świadectwa pracy. Tato zagubił świadectwo pracy, był w zakładzie i okazało się, że jego teczki z aktami osobowymi nie ma. Co w takiej sytuacji ma zrobić? Czy pracodawca może mu wystawić nowe świadectwo? Jedynym śladem, że był tam pracownikiem są listy płac oraz rejestr pracowników.
Otrzymał tylko zaświadczenie że był pracownikiem "od do" na stanowisku pracy. Ale jemu potrzebne jest świadectwo pracy do stażu pracy, a nie zaświadczenie. Co w takiej sytuacji mamy zrobić?
Dodano 2017-05-01 23:45 przez konto usunięte
Dzień dobry,pracowałem na kontrakcie dla firmy niemieckiej. Teraz kiedy chcę uzupełnić kapitał początkowy w ZUS-ie muszę przedstawić świadectwo pracy wraz z miejscem płacenia składek społecznych przez pracodawcę. Pracodawca zagraniczny twierdzi, że nie ma dokumentów potwierdzających moje zatrudnieni...
Dodano 2012-02-25 20:44 przez kotek
Wiam. Zgubiłam świadectwo Pracy. Chciałm wystąpić o duplikat do hotelu Belfer w którym pracowałam ale już nie isnieje. Dyrektor tego hotelu zostal aresztowany. Dzwoniłam po róznych archiwach i nikt nie wie gdzie jest. Obecny dyrektor hotelu Logos nie wie nic o archiwum. Co mam robić. Proszę o pomoc...
Dodano 2015-10-14 17:57 przez pirat
Udałem się do archiwum, gdzie są moje dokumenty osobowe płacowe ze zlikwidowanego zakładu pracy, w którym przepracowałem od 1990 r. do 31.12.2000 r.Złożyłem podanie o wystawienie zaświadczenia o okresie zatrudnienia i wysokości zarobków. Po paru dniach otrzymałem telefon z archiwum, że nie wystawią...
Dodano 2013-10-15 20:01 przez kasia_nice
Proszę mi podpowiedzieć czy pracodawca ma prawo odmówić i nie wystawić zaświadczenia o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego za 2013 r.? Zaświadczenie potrzebne jest dla nowego pracodawcy. Były pracodawa odmówił wystawienia owego zaświadczenia.
Dodano 2018-08-29 13:12 przez haczykasia
Witam,
pracuję w szkole jako nauczycielka 25 lat i chciałabym podjąć pracę na jakiś czas gdzie indziej, a w szkole wzięłabym urlop bezpłatny. Ale poinformowano mnie, że staż pracy nie będzie brany pod uwagę, gdyż musi być wyłącznie świadectwo pracy.
Czy mogę dostarczyć tylko zaświadczenie o moim do...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Obowiązki "kadrowe" pracodawcy nie ograniczają się do kompletowania dokumentacji bezpośrednio związanej z przebiegiem zatrudnienia. Czasami prawo obliguje go do udzielenia pomocy byłemu pracownikowi, a nawet jego rodzinie, w uzyskaniu ...
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
W bieżącym roku istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na ...
7 września br. weszły w życie kolejne zmiany w Kodeksie pracy. To, co ma okazać się ukłonem w stronę pracowników, może jednocześnie uderzyć w małe i średnie przedsiębiorstwa. Te ostatnie powinny przygotować się na kolejne koszty ...
21 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
