Witam serdecznie!
Jestem na wychowawczym, zaszłam w ciążę. Napisałam do pracodawcy o powrot do pracy (30 dni), czyli 2.10.
Czy zwolnienie mogę przynieść np. 26.09, kiedy takie zwolnienie będzie wystawiane z datą zwolnienia od 02.10?
Proszę o odpowiedź, bo bardzo mnie to męczy.
2017-09-05 18:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...
Dodano 2018-01-18 13:20 przez Jadwiga88
Dzień dobry,do 18.03.2018 jestem na urlopie wychowawczym. Jestem w drugiej ciąży. Czy w mojej sytuacji wystarczy 19.03.2018 wysłać pracodawcy L4, aby otrzymywać wynagrodzenie? Czy muszę wypisywać wniosek o powrocie do pracy na 30 dni przed zakończeniem urlopu wychowawczego?Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-04-25 14:26 przez San.kub
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. Czy jeżeli złożę teraz wniosek do pracodawcy, że chcę wrócić do pracy 1 czerwca, to upłynie ustawowe 30 dni będzie to zgodne z kodeksem? I czy mogę od razu 1 czerwca dać L4 i nabędę prawo do chorobowego, czy muszę na jeden dzień wróc...
Dodano 2017-04-20 14:32 przez konto usunięte
Mam pytanie odnośnie wychowawczego a L4. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w kolejnej ciąży i chciałabym przerwać wychowawczy. Czy jeżeli prawdopodobie wróciłabym do pracy dnia 19.05.2017, a mam wizytę u lekarza 17.05.2017 i bym dostała zwolnienie, to czy mogę to L4 przedłożyć pracod...
Dodano 2017-04-19 14:24 przez konto usunięte
Witam,jestem na urlopie wychowawczym i w 8. tygodniu ciąży. Czy dobrze rozumiem to, że skracam urlop wychowawczy np. do 12 maja i 12 maja jest to pierwszy dzień, w którym powinnam rozpocząć pracę?Pytanie moje brzmi czy tego pierwszego dnia mogę przedstawić pracodawcy L4 od dnia 12 maja?Z góry dzięku...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
