eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyL4 od psychiatry. Czy pracodawca może mnie zwolnić czy ZUS będzie dalej wypłacać L4?


2017-08-29 19:51 autor: andzi

1 753 odsłon

L4 od psychiatry. Czy pracodawca może mnie zwolnić czy ZUS będzie dalej wypłacać L4?

Pracuję od marca br., w połowie czerwca poszłam na L4 od psychiatry, mam depresje i mobbing w pracy (umowa o pracę - na pierwszej stronie jest napisane na 5 lat, na drugiej na czas nieokreślony). W obecnej chwili skierowałam sprawę do PIP-u ponieważ nie dostałam wynagrodzenia. Czy je otrzymam?

Wysłałam drugie L4 pocztą priorytetem za potwierdzeniem odbioru. Szef go nie odebrał z poczty choć wiem, że dotarło, ponieważ sprawdziłam czy mogę mieć z tego tytułu jakieś problemy. Czy szef może mi w jakiś sposób dać wypowiedzenie będąc na L4, ponieważ nie przepracowałam 6 miesięcy?

Jaki termin ma ZUS żeby mi wypłacić pieniądze? Czy jeśli będę kontynuować L4, a tak zapewne będzie i zajdę w ciążę, to jestem chroniona od pierwszego dnia? Boję się tam wrocić - do dzisiaj nie mogę dojść do siebie.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-08-30 21:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnieniu szef nie może Panią zwolnić. Skoro PIP został poinformowany, to powinna PAni czekać na jakąś decyzję.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Klara007

    Dodano 2017-08-09 08:24 przez Klara007

    Umowa próbna a ciąża w trakcie zwolnienia lekarskiego. Czy mnie zwolnią?

    Dostałam próbną umowę o pracę na czas określony dwóch miesięcy - od 22 czerwca do 31 sierpnia. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim spowodowanym depresją od 27 lipca do 1 września, ale teraz okazało się, że zaszłam w ciążę.
    Moje pytania: czy mam prawo po zakończeniu zwolnienia od psychiatry pójść...

  • krzysztofkatarzyna

    Dodano 2016-10-27 23:31 przez krzysztofkatarzyna

    Zwolnienie dyscyplinarne. Czy pracodawca ma do niego prawo?

    Witam,proszę o poradę. Jestem w konflikcie z moim pracodawcą. Pracuję w obecnym zakładzie od stycznia 2015 r. teraz obecnie jestem na L4 w ciąży. Konflikt zaczął się od nie wypłacenia mi chorobowego za 33 dni mam też brak zapłaty za nadgodziny oraz za urlop. Po pomoc udałam się do ZUS, ale oni nie m...

  • andzi

    Dodano 2017-09-04 19:27 przez andzi

    L4 od psychiatry i ciąża. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

    Przebywam na L4 od psychiatry od połowy lipca, przypuszczam że mogę być w ciąży. Jak ma wyglądać teraz L4? Jak skończy się od psychiatry mam iść do ginekologa aby była ciągłość? Czy wtedy mam wypłacane 100% zasiłku? Czy od pierwszego dnia ciąży jestem chroniona i pracodawca nie może mnie zwolnić? Ju...

  • marica

    Dodano 2017-08-12 12:21 przez marica

    Umowa na 1/4 etatu, praca na cały etat

    Witam,od prawie 2 lat pracuję w jednej firmie, pierwszy rok przepracowałam na czarno czekając na obiecującą umowę, którą dostałam po roku pracy na 1/4 etatu, mimo to pracowałam na cały etat, prosząc od stycznia o normalna umowę, którą też obiecywał... Jestem w 15. tygodniu ciąży, dalej nie mogę się ...

  • ona125

    Dodano 2017-03-22 10:36 przez ona125

    Zwolnienie dyscyplinarne a L4 ciąża

    Od dnia 03.03.2017 przebywam na L4 ciąża 7 miesiąc. Wczoraj otrzymałam pismo od pracodawcy z datą 13.03.2017 o wypowiedzeniu pracy dyscyplinarnie. Proszę mi powiedzieć jak dalej wygląda moje L4? Nie jestem zdolna do pracy ponieważ dobija mi już 8 miesiąc, L4 miałam do 17.03.2017. Wysłałam pracodawcy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania