eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyRównoważny czas pracy


2009-10-29 21:07 autor: zgo

1 932 odsłon

Równoważny czas pracy

Proszę o informacje czy w równoważnym czasie pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym zgodnym jest z K.P.

zatrudnienie dwóch pracowników A i B jako zmienników na stanowisku kierowcy autobusu wg, poniższego

harmonogramu :

h .min

I TYDZIEŃ Od poniedziałku do piątku A- 8.30

B- 6.05

Sobota A- 8.30

B- wolne

Niedziela A- wolne

B- wolne

II TYDZIEŃ Od poniedziałku do piątku A- 6.05

B- 8.30

Sobota A- wolne

B- 8.30

Niedziela A- wolne

B- wolne

III TYDZIEŃ Od poniedziałku do piątku A- 8.30

B- 6.05

Sobota A- 8.30

B- wolne

Niedziela A- wolne

B- wolne

IV TYDZIEŃ Od poniedziałku do piątku A- 6.05

B- 8.30

Sobota A- wolne

B- 8.30

Niedziela A- wolne

B- wolne

Łącznie to daje na każdego pracownika po 178 godzin , a pracownicy pracują na przemian po pięć i sześć dni

pod rząd.Wiąże się z tym pytanie czy w równoważnym czasie pracy obowiązuje termin -" tygodniowy pięciodniowy czas pracy"

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2010-11-23 18:04 autor odpowiedzi: kasto72

    Witam jestem kierownikiem i mam pod sobą kilku pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie pracy. Przeważnie praca odbywa się w godz. 7.00 -15.00 i tutaj nie ma problemu, nawet jeśli czasami muszą zostać 1 godz. dłużej to w inny dzień tygodnia pracują 7 godz, tak aby nie przekroczyć 40 godz. tygodniowo. Problem pojawia się kiedy muszą przyjść na zmiany np. wtorek dwóch od 7.00 do 15.00 a dwóch od godz. 15.00 do 23.00, natomiast w środę potrzebuję ich wszystkich od 7.00 do 15.00. Ci którzy pracowali w drugiej zmianie we wtorek nie mają ustawowych 11 godz. odpoczynku, jak również pracują 2 razy w tej samej dobie. Moje pytanie brzmi czy można jakoś to rozwiązać by mogli pracować jak do tej pory i aby było to zgodne z prawem ? Nie wiem może zmiana systemu pracy ? Dziękuje z góry za pomoc.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania