Witam serdecznie,
podpisałam umowę na 3 lata w czerwcu z dniem rozpoczęcia pracy 28.08.2017. W lipcu dowiedziałam się o ciąży.
Chciałabym zapytać, kiedy nabędę prawo do płatnego L4 oraz czy mam obowiązek informowania pracodawcy o ciąży? Jeśli tak, to kiedy?
2017-08-15 14:36 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2021-10-05 15:08 przez xxxgosia12
Jestem aktualnie na umowie o pracę na okres 3 miesięcy i zaczęłam 3 tydzień pracy zaszłam w ciążę (2 tydzień). Pracę wykonuję w warunkach ciężkich, dużo narażeń, a wcześniej urodziłam wcześniaka. Nie chcę narażać swojej aktualnej ciąży.
Moje pytania brzmią kiedy mogę przejść na L4 i czy w ogóle mogę...
Dodano 2018-12-13 19:46 przez Myszka885
Witam,z dniem 2.01.2019 kończy mi się umowa, obecnie od 31.08.2018 jestem na L4 od ortopedy po urazie kolana. L4 mam do 2.01.2019.Okazało się, że jestem w ciąży 7. tydz. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jakie mam prawa co najlepiej teraz zrobić?
Dodano 2017-05-25 23:57 przez Janka89
Witam, z dniem 31.05.2017 kończy mi się umowa na okres próbny 3 miesiące. Dostałam propozycję przejścia na umowę na czas określony na pół roku licząc od dnia 01.06.2017. W dniu 01.06.2017 będę w 10. tygodniu ciąży. Kiedy mogę powiedzieć pracodawcy o ciąży? Czy będzie skutkowało to jakimiś konsekwenc...
Dodano 2017-01-31 20:41 przez Anka0230
Witam,mam umowę terminową do 16 maja 2017. Rozumiem, że o ciąży muszę powiadomić pracodawcę o na trzy miesiące przed 16 maja 2017? Jeżeli po zakończeniu umowy terminowej (w mojej sytuacji 16 maja), pójdę na zwolnienie lekarskie z powodu choroby i w tym ...
Dodano 2017-01-29 09:52 przez Anka0230
Witam,mam umowę terminową do 16 maja 2017. Rozumiem, że o ciąży muszę powiadomić pracodawcę o na trzy miesiące przed 16 maja 2017? Jeżeli po zakończeniu umowy terminowej (w mojej sytuacji 16 maja), pójde na zwolnienie lekarskie z powodu choroby i w tym ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22