Witam,
w przedsiębiorstwie, w którym pracuję, z dniem 1.08 została wyodrębniona spółka, do której zostałem przeniesiony wraz z kilkoma pracownikami z mojego pionu. Podpisałem dokument, w którym jasno opisany tryb mojego wypowiedzenia, gdybym jednak postanowił opuścić nową spółkę... i to tyle.
Nowa firma ma nowy NIP i REGON i swoich właścicieli (innych niż w pierwszej firmie). W zeszłym roku podpisałem lojalkę w pierwszej z tych firm na okres 2 lat. Czy po przejściu do nowej firmy, ta umowa dalej obowiązuje? Dodam tylko, że nikt wcześniej nie poinformował mnie o jakichkolwiek przenosinach i powodach takiego stanu rzeczy. Dostałem do podpisania tylko dokument, w którym zgadzam się na przenosiny...
Nigdzie w Internecie nie znalazłem odpowiedzi na to pytanie. Czy moja lojalka mogłaby stracić moc bez żadnych konsekwencji, w związku z ustaniem stosunku pracy z przyczyn nieobjętych przepisami 1035 KP, czyli przetransferowaniem mnie do innej firmy?
Dodano 2013-07-24 19:19 przez pawel493
Witam,
Rozpoczęłam pracę we wrześniu 2012 roku, w styczniu instytucja została przejęta przez inną. Obecnie czeka mnie kolejna zmiana, bowiem w najbliższym czasie mamy dostać porozumienie, bądź wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy na skutek wykupienia naszej placówki przez osobę fizy...
Dodano 2014-02-05 19:33 przez lena271
Zakład pracy, w którym pracuję posiada dwie firmy w Polsce. Jeden z zakładów będzie zamknięty tzn. cała produkcja zostaje przeniesiona do drugiego zakładu. Obie firmy mają wspólny KRS, NIP, REGON, ZARZĄD itp.
Czy pracowników, którzy będą zwalniani grupowo obowiązuje prawo pracy takie, jak przy likwi...
Dodano 2019-01-08 16:47 przez sonia194
Witam,jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu. Firma zmieniła właściciela. Dotej pory była to spółka dwóch braci, teraz przejał ją jeden z nich. Koleżanki nie dostały żadnych wypowiedzeń. Umowę miałam do dnia porodu. Czy nadal to obowiązuje czy już nic mi się nie należy? Do tej pory nie dostarczyli...
Dodano 2015-07-01 11:28 przez katarzynka
Wraz z mężem chcemy przejąć funkcjonujący punkt przedszkolny (firmę). I tu nasuwa się pytanie, czy przejmując firmę zmienia się tylko właściciel czy musimy założyć swoją działalność gospodarczą, aby móc przejąć tą firmę. Regon firmy ma pozostać ten sam.
Dodano 2020-07-20 12:30 przez piotreklc
Dzień dobry. Mam do Państwa pytanie w kwestii rozwiązania umowy o pracę.
W dniu 1 sierpnia 2019 roku moja żona podpisała umowę o pracę. Obecnie pracuje na czas nieokreślony. W dniu podpisania umowy o prace otrzymała do podpisania umowę lojalnościową w związku ze spełnieniem kryteriów uzyskania premi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wprowadzając tzw. zasadę jednego okienka, założeniem ustawodawcy było usprawnienie procedury rejestracji spółek i zaoszczędzenie czasu potencjalnego przedsiębiorcy. Niestety mimo, iż sam pomysł wprowadzenia powyższej zasady jest z punktu ...
W dniu 1 grudnia 2014 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 26 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz. 1161, dalej „nowelizacja”). Nowelizacja wprowadzi doniosłe ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...
Zagadnienia dotyczące przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę doczekały się całościowych uregulowań w K.p. Zasadniczo zatem nie powinny sprawiać większych problemów interpretacyjnych. Warto jednak przyjrzeć się, jakie podejście ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
